广发银行信用卡中心 不需要融资
杭州·银行·10000人以上
客户经理
12-20K
杭州
1年以内
大专
全职
职位描述
1、根据银行风险要求，执行信用卡推广任
务.完成各项发卡指标；
2、不断开发新客户，维护老客户关系；
3、及时反馈客户意见与建议。
岗位要求：
21-30周岁为佳，大专及以上学历，男女不
限；
2、有一定市场观察力和开拓能力，有一年以
上营销经验者优先；
3、良好的沟通能力、执行力和抗压力。
薪酬福利：
1、具有竞争力的底薪＋丰厚提成（上不封
顶） ＋行为奖金＋竞赛奖金＋年终奖；每月
10000元轻松拥有，可挑战 20万年薪。
2、健全的福利保障体系，入职即缴纳社保和
住房公积金，为员工购买补充医疗保险。端午、中秋、春节福利慰问，入职满半年员工免费定做行服，满一年员工每年免费体检；
3、系统的岗前培训及在职提升培训，多彩多
姿的员工拓展活动；
务.完成各项发卡指标；
2、不断开发新客户，维护老客户关系；
3、及时反馈客户意见与建议。
岗位要求：
21-30周岁为佳，大专及以上学历，男女不
限；
2、有一定市场观察力和开拓能力，有一年以
上营销经验者优先；
3、良好的沟通能力、执行力和抗压力。
薪酬福利：
1、具有竞争力的底薪＋丰厚提成（上不封
顶） ＋行为奖金＋竞赛奖金＋年终奖；每月
10000元轻松拥有，可挑战 20万年薪。
2、健全的福利保障体系，入职即缴纳社保和
住房公积金，为员工购买补充医疗保险。端午、中秋、春节福利慰问，入职满半年员工免费定做行服，满一年员工每年免费体检；
3、系统的岗前培训及在职提升培训，多彩多
姿的员工拓展活动；
公司介绍
广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。 作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。 在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国最佳全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国最佳客户中心”。
杭州西湖区广厦·锐明大厦广发银行
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