资深人才发展专员

12-15K·14薪

厦门

5-10年

本科

全职

职位描述

岗位职责
1，根据组织发展及企业员工学习需求，制定有针对性的培养计划和培训项目；
2，培训项目管理与开展，负责调研、宣传、组织等交付工作，推动出勤率与满意度；
3，从组织中筛选优秀管理者，推动组织经验萃取，协助打磨课程，为业务赋能；
4，与外部培训机构建立良好的合作关系，拓展渠道和资源，获取行业最新资讯，评估外部培训机构及师资，根据实际需要采购外部资源；
5，课程开发与授课；
6，人才中心培训项目的协同。
任职要求：
1，8年以上培训相关经验，具备独立开展培训项目设计、管理、组织等工作的能力；
2，具备良好的沟通与表达能力，能够上传下达，在业务部门中推广和开展培训计划；
3，具有目标感，勇于解决问题，克服困难，有一定的抗压性；
4，具备较好的分析判断，逻辑思考能力，做事清晰有条理；
5，善于提炼培训项目亮点，会做文案撰写与项目推广；
6，可熟练运用自动化办公软件；。

公司介绍

特步（中国）有限公司，是中国领先的体育用品企业之一，集鞋服配研发、制造、营销等为一体, 年纳税超5亿元。企业创始于1987年，2001年创立特步品牌，通过20多年的经营和发展，现有员工10000多人，集团旗下拥有北京、上海、厦门、安徽、湖南等分公司，于2008年6月3日正式在港交所挂牌上市，以“运动时尚”的独特定位为消费者带来了“非一般的感觉”。
特步，在运动领域精细耕耘，致力于成为全球运动时尚第一品牌，持续为运动人群提供时尚专业装备与增值服务，稳居中国体育用品行业前列。

厦门思明区特步运营中心大厦6楼

面试经验