岗位职责及内容:
1、学习公司的企业文化,商业模式,核心价值观,市场运营。
2、主要工作内容:
公司市场运营---团队组建管理培训----分部行政事务处理----独立经营管理一个分部4阶段内容。
3、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。
福利待遇:
1、薪资结构:底薪3500+绩效+补贴+奖金=5500-6000;
晋升管理层可享受年薪10万以上;
2、丰厚福利:五险+商保+全勤奖+优秀员工奖+节日福利奖;
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新依和专业化系统化培训:新依和商学院总部培训!
5、新员工培养期:由公司分部总经理直接负责,可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长.
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;
2.为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4.良好的沟通能力,较强的客户开拓能力;
5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力;
6.有积极进取和勇于接受挑战的精神;