杭萧钢构
杭州 ·原材料及加工/模具 ·1000-9999人
营销专员
5-10K·13薪
芜湖
1-3年
大专
全职
职位描述
一、岗位职责:
1、处理本项目部市场区域内的工程项目信息收集与跟踪、招投标事项、商务技术洽谈、合同条款洽谈、合同签订等事务；
2、处理签约项目的现场管理及收款等营销工程管理工作；
3、应收款回收、纯加工项目的工程款事宜的处理工作；
4、监督各工程项目的履约状况，对履约及安装成本的合理有效控制负责；
5、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、大专以上学，土木工程、市场营销、机械工程、电气工程等专业。
2、有TOB项目营销或建筑工程相关项目独立对接及落地经验优先考虑；
3、接受安徽、江苏境内出差。
三、工作时间：
周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日。
四、薪资待遇
五险一金，交通补贴，饭补，底薪5k起+高额提成，等你来挑战！
1、处理本项目部市场区域内的工程项目信息收集与跟踪、招投标事项、商务技术洽谈、合同条款洽谈、合同签订等事务；
2、处理签约项目的现场管理及收款等营销工程管理工作；
3、应收款回收、纯加工项目的工程款事宜的处理工作；
4、监督各工程项目的履约状况，对履约及安装成本的合理有效控制负责；
5、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、大专以上学，土木工程、市场营销、机械工程、电气工程等专业。
2、有TOB项目营销或建筑工程相关项目独立对接及落地经验优先考虑；
3、接受安徽、江苏境内出差。
三、工作时间：
周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日。
四、薪资待遇
五险一金，交通补贴，饭补，底薪5k起+高额提成，等你来挑战！
公司介绍
杭萧钢构（股票代码：600477），自1985年创立至今，不断推动和引领钢结构建筑在我国的发展。杭萧钢构主编、参编国家行业相关标准规范90多项，先后获得600余项国家专利成果，开创了若干钢结构行业“第一”，改写了中国建筑史：打造中国钢结构第一楼、建设全国最大钢结构住宅群、首开行业战略合作模式、荣获行业首个工程施工总承包一级资质、首个钢结构国家住宅产业化基地、首批国家装配式建筑产业基地……奠定了杭萧在国内工业绿色建筑领域的领先地位。同时，杭萧钢构与清华大学、浙江大学、同济大学、天津大学、西安建筑科技大学等多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系，拥有国家级博士后科研工作站、省级院士工作站。
杭萧钢构专业设计、制造、施工（安装）轻型钢结构、桥梁钢结构、大跨度空间钢结构、多高层钢结构、超高层钢结构、钢结构住宅和绿色建材。产品销往世界各地，数千个样板工程已覆盖40多个行业，遍布全球70多个国家或地区。获鲁班奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖等行业奖项600余项。
杭萧钢构拥有二十余家全资或控股子公司和百余家参股公司，已形成“设计研发+生产制造+项目建筑总承包+绿色建材+建筑产业互联网平台”的“五位一体”绿色建筑集成新模式。杭萧钢构抓住数字化、网络化、智能化融合发展的契机，以信息化、智能化为支点培育集团发展新动能，与北大信息技术高等研究院合作设立了绿色建筑工业互联网联合实验室，打造以数据为引擎的“绿色未来工厂”。作为2021年杭州市首批“未来工厂”培育企业，杭萧钢构推进互联网、大数据、人工智能同钢结构装配式建筑实体产业深度融合。
杭萧钢构始终以“成为世界一流的绿色建筑集成服务商”为愿景，以“让公司持续发展、为客户创造更大价值、为职员提供发展平台、为股东提供长期回报、为社会承担更多责任”为使命，不断推进企业高质量发展。
杭萧钢构专业设计、制造、施工（安装）轻型钢结构、桥梁钢结构、大跨度空间钢结构、多高层钢结构、超高层钢结构、钢结构住宅和绿色建材。产品销往世界各地，数千个样板工程已覆盖40多个行业，遍布全球70多个国家或地区。获鲁班奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖等行业奖项600余项。
杭萧钢构拥有二十余家全资或控股子公司和百余家参股公司，已形成“设计研发+生产制造+项目建筑总承包+绿色建材+建筑产业互联网平台”的“五位一体”绿色建筑集成新模式。杭萧钢构抓住数字化、网络化、智能化融合发展的契机，以信息化、智能化为支点培育集团发展新动能，与北大信息技术高等研究院合作设立了绿色建筑工业互联网联合实验室，打造以数据为引擎的“绿色未来工厂”。作为2021年杭州市首批“未来工厂”培育企业，杭萧钢构推进互联网、大数据、人工智能同钢结构装配式建筑实体产业深度融合。
杭萧钢构始终以“成为世界一流的绿色建筑集成服务商”为愿景，以“让公司持续发展、为客户创造更大价值、为职员提供发展平台、为股东提供长期回报、为社会承担更多责任”为使命，不断推进企业高质量发展。
芜湖鸠江区杭萧钢构(安徽)有限公司芜湖市银湖北路45号
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
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面试未通过
非常离谱，
如果很闲可以去等着，
因为约的几点并不是几点面，你去了要先填表，
然后要写对公司的认识了解，要写你应聘岗位的管理思路方法，哪里管理不到会有哪些风险。写完了也得等着，屋里面好几个人，都在填表。
然后人力会来一个一个叫去面试，
但是要等多久，不知道！感觉很不尊重人。就你们领导的时间是时间，别人的时间都不是时间。
校招避坑指南
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