高思
北京 ·其他
机构拓展经理
7-12K
盐城
不限
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、服务我们现有老合作教育机构，给合作的客户的情况赋能运营，给予解决方案的指导
2、开发所在城市的意向客户，并且告知公司的整体签约流程，达成成交
3、对现有B端客户资源进行二次开拓以及运营帮扶
岗位要求：
1、35周岁一下，专科以上学历，
2、沟通交流能力强，善于学习
3、服从管理，执行力强
4、此岗位需要出差，不能出差勿扰，差旅根据公司出差规定
备注：对教育机构运营、学习机、平板、电子产品等行业有一定的了解，不了解的一定要有不懂就问的习惯，有记录的习惯，不接受耍个性，耍小聪明
岗位福利：
1、基本薪资（5000至7000,可谈)+绩效奖金+提成+不定期冲刺奖金
2、双休、法定正常休息、五险一金、不定期奖金和礼品
应聘方法：直接投递简历
1、服务我们现有老合作教育机构，给合作的客户的情况赋能运营，给予解决方案的指导
2、开发所在城市的意向客户，并且告知公司的整体签约流程，达成成交
3、对现有B端客户资源进行二次开拓以及运营帮扶
岗位要求：
1、35周岁一下，专科以上学历，
2、沟通交流能力强，善于学习
3、服从管理，执行力强
4、此岗位需要出差，不能出差勿扰，差旅根据公司出差规定
备注：对教育机构运营、学习机、平板、电子产品等行业有一定的了解，不了解的一定要有不懂就问的习惯，有记录的习惯，不接受耍个性，耍小聪明
岗位福利：
1、基本薪资（5000至7000,可谈)+绩效奖金+提成+不定期冲刺奖金
2、双休、法定正常休息、五险一金、不定期奖金和礼品
应聘方法：直接投递简历
公司介绍
北京高思博乐教育科技股份有限公司成立于2009年，是一家全国领先的专注于小初高课程培育的现代化教育集团。
——2012年，高思教育完成2000万美金A轮投资，投资方是晨兴资本；
——2015年，高思教育完成4亿人民币B轮投资，投资方是九鼎投资。
——2016年11月30日，高思教育完成了新三板挂牌，股票代码：870155。
——2017年9月20日，高思教育完成5.5亿元人民币的C轮融资。
——高思教育的战略定位清晰明确，就是用互联网+的方式实施K-12培训行业“CTO”战略。C指的是内容（Content），T指的是教学（Teaching），O指的是开放连接（Open），“内容-教学-开放连接”就是高思教育未来要长期专注坚持做的事情。
——高思文化
*高思使命：让孩子爱上学习，收获成长。
*高思愿景：1.成为全世界服务学生最多的教育企业。2.创办中国最好的全日制中小学。
*高思事业法则：开放连接，成人达己。
*高思价值观：心怀敬畏，需求导向，极致产品，极致服务，高效执行，坚持努力。
*高思爱学习华南中心团队价值观：
死拼，稳健，高效，兄弟
——2012年，高思教育完成2000万美金A轮投资，投资方是晨兴资本；
——2015年，高思教育完成4亿人民币B轮投资，投资方是九鼎投资。
——2016年11月30日，高思教育完成了新三板挂牌，股票代码：870155。
——2017年9月20日，高思教育完成5.5亿元人民币的C轮融资。
——高思教育的战略定位清晰明确，就是用互联网+的方式实施K-12培训行业“CTO”战略。C指的是内容（Content），T指的是教学（Teaching），O指的是开放连接（Open），“内容-教学-开放连接”就是高思教育未来要长期专注坚持做的事情。
——高思文化
*高思使命：让孩子爱上学习，收获成长。
*高思愿景：1.成为全世界服务学生最多的教育企业。2.创办中国最好的全日制中小学。
*高思事业法则：开放连接，成人达己。
*高思价值观：心怀敬畏，需求导向，极致产品，极致服务，高效执行，坚持努力。
*高思爱学习华南中心团队价值观：
死拼，稳健，高效，兄弟
盐城亭湖区紫金花园小括弧门店
校园宣讲会
北京师范大学
学十六楼多功能厅
面试经验
匿名用户
面试高思的小学教师·北京
面试未通过
首先半个小时的语文基础知识笔试（个人感觉不重要），然后试讲10-15分钟（课件是前一晚自己做的）。试讲时背景介绍就被面试官打断了，原因是语调平淡，无法吸引注意力。接着讲生字词时，因为文言文，所以做的多，面试官说十分钟你能讲这么多吗？后来讲思想感情，因为做了详细的功课，所以还可以。
最后提出意见，1过于紧张；2 没有情绪的起伏，难以吸引学生注意力。问题询问，未来职业规划是什么，想在北京还是回家。太诚实了说回家，然后就没有然后了。
以后是想回家还是北京。
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