[岗位职责】
1.负责门店预算的制定、分解、达成,确保关键业务指标的达成;
2.日常管理方面,负责制定门店的日常工作计划、换季计划、年节备货计划、年节陈列计划等。统筹换档流程实施,跟踪换档商品库存、换档陈列要求、二次订货、陈列调整、销售分析等;
3.商品管理方面,负责商品布局符合布局原则,审核订货,确保商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理、有效地降低商品损耗
4.销售管理方面,负责分析市场特点,了解商品销售特点,把握影响销售的因素,提高门店的销售额
5.成本控制方面,提高销售毛利,控制费用,定期高库存退货,提高防损管理
6.团队管理方面,负责计划并实施对直接下属的目标管理,按公司时间要求评估、考核直接下属等。
[任职要求]
1、男女不限,大专以上学历,年龄42岁以下;
2、3年以上超市管理工作经验,其中部门经理级管理岗位工作经验1年以上;
3、有生鲜管理岗位工作经验者优先考虑;
4、勤奋、踏实、有责任心,充分了解并认同服务行业工作特点,服从工作及培训安排;
注:其他服务行业门店店长管理岗位工作经验不低于3年,可接受至济南至少半年培训,条件优异者,也可考虑。
工作地点:安徽淮北