(一)岗位职责
以线上+线下双轮驱动、PAD作业模式,严格按照各项风险管理规定,合规开展推广工作,严守职业道德,在有效防范风险的前提下,进行青岛地区北京银行信用卡客户的获取与维护,完成考核指标项目。辅以推进北京银行综合零售产品的营销。
(二)任职要求
大专及以上学历,年龄不超过32周岁。
2、热爱销售工作,乐于接受挑战。
3、具备较强的业务拓展及良好的沟通能力。
4、能吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力。
5、无不良征信问题,个人征信良好。
(三)薪酬福利:
1、薪资标准:岗位工资、职级底薪(有责)、住房补贴、不封顶发卡奖金、高额激励竞赛奖金、季度津贴、年度津贴
2、福利保障:五险一金、带薪年假、生日关怀、节假日关怀
3、能力培养
全方位入职培训:新员工首月带新培训+优秀团队长一对一带教
多层次在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班以及月度金融产品培训;一年一次外部讲师培训。
4、成长发展
内部转岗:消费信贷、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理
行员晋升:客户经理、高级客户经理、资深客户经理、业务主任、推广经理
分支行输送:分支行对公客户经理,分支行零售客户经理、理财经理