广发银行信用卡中心 不需要融资
杭州·银行·10000人以上
国有银行信用卡协同专员
7-10K
杭州
1-3年
本科
全职
职位描述
岗位职责:
1、促进支行网点展开全员发卡，承担并组织支行完
成全年发卡任务及相关KPI指标;
2、督促支行释放对私及对公客户资源销售信用卡;
3、承担支行网点的信用卡知识及技能培训;
4、落实卡中心相关政策有效传达到所属支行及确
保项目(包括物料宣传等)的有效执行;
5、负责支行信用卡相关销售服务工作;
6、负责支行与分行卡部间的沟通协调工作。
岗位要求:
1、本科学历，金融、销售类
专业优先;
2、两年以上工作经验和至少一年的营销工作经验;
3、有信用卡或金融保险经验优先;
4、良好的沟通协调能力，执行力，抗压力强;具
有勤奋、吃苦耐劳的精神;
以上岗位一经录用，公司将按照国家规定为员工购
买社会保险，并提供信用卡业务方面的培训以及完
善的个人发展空间。
工作地点:广发银行各支行网点
薪酬待遇:
1、健全的福利保障体系，入职即缴纳社保和住房公
积金，为员工购买补充医疗保险。中秋、春节福利
慰问，入职满半年员工免费定做行服，满一年员工
每年免费体检;
2、系统的岗前培训及在职提升培训，多彩多姿的
员工拓展活动;
3、完善的职业发展通道，为员工提供公平公正的
晋升空间。
4、休息休假。每周五天工作制，享受国家法定节
假日及三八妇女节、五四青年节带薪假期，带薪年
假。
1、促进支行网点展开全员发卡，承担并组织支行完
成全年发卡任务及相关KPI指标;
2、督促支行释放对私及对公客户资源销售信用卡;
3、承担支行网点的信用卡知识及技能培训;
4、落实卡中心相关政策有效传达到所属支行及确
保项目(包括物料宣传等)的有效执行;
5、负责支行信用卡相关销售服务工作;
6、负责支行与分行卡部间的沟通协调工作。
岗位要求:
1、本科学历，金融、销售类
专业优先;
2、两年以上工作经验和至少一年的营销工作经验;
3、有信用卡或金融保险经验优先;
4、良好的沟通协调能力，执行力，抗压力强;具
有勤奋、吃苦耐劳的精神;
以上岗位一经录用，公司将按照国家规定为员工购
买社会保险，并提供信用卡业务方面的培训以及完
善的个人发展空间。
工作地点:广发银行各支行网点
薪酬待遇:
1、健全的福利保障体系，入职即缴纳社保和住房公
积金，为员工购买补充医疗保险。中秋、春节福利
慰问，入职满半年员工免费定做行服，满一年员工
每年免费体检;
2、系统的岗前培训及在职提升培训，多彩多姿的
员工拓展活动;
3、完善的职业发展通道，为员工提供公平公正的
晋升空间。
4、休息休假。每周五天工作制，享受国家法定节
假日及三八妇女节、五四青年节带薪假期，带薪年
假。
公司介绍
广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。 作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。 在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国最佳全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国最佳客户中心”。
杭州拱墅区广发银行(杭州分行营业部)13楼
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