鸿联九五

石家庄 ·通信设备 ·20-99人

银行电话销售,14、15号线望京站,视频面试

6-11K

北京

不限

大专

全职

职位描述
招聘岗位:助理电话营销岗
岗位职责:围绕公司既有客群进行信用卡产品的营销工作;
相关福利:
▲薪酬:无责任底薪(2100-3500元)+核卡佣金(平均佣金5000元左右)+绩效工资(500-1000元)+各项福利+过节费+年终奖
具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围:8万-20万元(销售岗位根据个人能力,工资上不封顶);
▲五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;除这以外,还有单位给上一份商业保险,可以进行医保后二次报销;
▲餐卡:每月充值1000元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
▲过节费:享受国家法定节日过节补贴;(5大节日均有过节补贴)
▲通讯费:每月固定充值100元;
▲洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,提供上门收取衣物,派送衣物
▲生日券:每季度举办生日会,并对当月生日员工发放生日券;
▲保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
▲疗养基金:每年固定旅游基金,让你能够激情工作,快乐生活。
▲体检:每年一次免费体检;
▲常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、假产假及产期陪护假;
▲高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴。

任职资格:
1、大专(全日制)以上学历,本科要求学信网可查,专业不限;
2、年龄20-35周岁,有销售经验者优先;
3、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。

工作地点:朝阳区广顺北大街33号福码大厦A座5层(地铁14、15号线望京站H口出);

1、底薪根据学历、同行业经验、资格证书进行评定。
2、试用期底薪是8折,佣金正常发放,具体还是要看个人能力。
3、工作时间,早9晚6。正常班。
4、餐卡1000是发放到指定卡里面,可以在餐厅超市等商户消费。
5、通话量120个差不多,主要还是考核业绩,通话量次要。
6、没有宿舍
7、培训期二个月
合同签订:中信集团子公司-北京鸿联九五信息产业有限公司签订劳动合同
公司介绍
鸿联九五成立于 1995 年,注册资本人民币 6000 万元。1997 年获得高新技术企业认证,鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心,是邮电部所属邮电国旅集团,2001 年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股,总资产达 8.66 亿元。鸿联九五在全国范围内拥有 50 多家分子公司,服务网络遍布全国。 经过20余年的发展和战略布局,鸿联九五在 20 多个城市拥有自建坐席近 20000 席,鸿人伙伴 18000 人,并在全国布局,形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道,依托先进的云通信技术,营销与服务并重,智能化解决用户问题,为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案,让企业与客户紧密相连。
鸿联九五拥有国家工信部颁发的增值电信业务经营许可证,可在全国范围内从事呼叫中心业务和信息服务业务,同时,鸿联九五还有丰富的号码资源和通道资源。经过20多年的发展,已逐步发展成为面向移动通信网络、移动互联网络等专业的企业综合信息服务提供商。
鸿联九五现主营呼叫中心、企信通和云通信三大业务。呼叫中心业务主打为客户提供一站式服务解决方案,对卓越品质和服务价值的追求使鸿联九五在行业中始终保持领先地位,鸿联九五是服务内容全面, 服务行业覆盖广,影响力高的服务供应商之一。其中,企信通业务为客户提供稳定、快捷、安全的移动商务服务,让每个企业获得无限商业空间。九五云通信是致力于为企业提供全栈式通信服务能力,积极拥抱人工智能技术,打造智能客服、智能外呼、智能质检等应用服务,助力企业实现客户服务智慧化。
鸿联九五经历多年的运营管理优化,不断的通过各类体系和权威的认证,如 ISO27001 安全管理体系认证、ISO9001 质量管理体系认证、ISO14001 环境管理体系认证和 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证等。目前已获得行业的认可和肯定,成为通信行业、呼叫协会、人力资源行业的理事单位。连续多年荣获中国最佳外包服务商奖,2017年荣获北京市海淀区中关村质量奖。
为了实现在飞速发展的移动互联商业道路上不断前行,“鸿联九五秉持“服务锲而不舍,品质力臻卓越”的服务理念,为每一位客户提供专业、优质的服务。鸿联九五始终贯彻以“诚信”、“凝聚”、“创新”为根本的企业核心价值理念,坚持“信息改变未来,服务成就精彩” 的企业使命,致力于成为企业综合信息服务领导者。
北京朝阳区福码大厦A座5层
面试经验

匿名用户

面试鸿联九五的运维工程师·石家庄

感觉靠谱
运维工程师面试很好,共3轮面试
去面试了一次,感觉还行,通过几率比较大。 第一面试部门和HR面试,提的问题不难,还都能答上来。 第二轮面试是 部门分管领导,影响还不错,期待能顺利通过。 ...查看全文
查看更多面经(25)
相似职位