岗位职责:
1、负责客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率,达成分部经营目标;
2、提高分部经营管理质量,提升服务质量及客户满意度,确保分部稳健发展;
3、维护公司品牌建设工作,提升品牌影响力;
4、管控分部经营成本,保持利润率的持续增长;
5、负责分部团队管理及人才梯队搭建、培训工作;
6、执行分部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全;
7、处理分部日常管理实务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,可接受全省工作地点调剂;
2、5年工作经验,其中3年以上经营管理经验(具备市场销售或客户服务经验优先)。
3、熟练使用office办公软件,电脑操作熟练;
4、具备一定的沟通影响能力,善于洞察客户和竞争对手,有胆实、敢于承担,能够激发团队动能;同时,具有良好的职业道德操守,强烈的责任心,能承受一定的工作压力;
5、有快速消费品及零售行业销售管理工作经验者优先。
培养计划:
1、第一个月——企业文化的学习、基层岗位(收派员、仓管员)工作的历练;
2、第二个月——网点主管/经理岗位跟岗学习;
3、第三个月——独立开展网点管理工作及市场历练。
福利待遇:
1、公司与员工签署正式劳动合同;
2、公司提供有带薪年假+社会保险(五险一金)+绩效奖金+年终奖:综合薪资范围8-15K;
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品,并提供丰富多彩的员工活动。