上海永升物业管理有限公司
上海 ·物业管理/商业中心 ·500-999人
旭辉永升-集团营销策划经理
15-25K
上海
5-10年
本科
全职
职位描述
工作内容：
1．独立制定项目宣传策略，文案撰写，参与制定营销策略；
2．参与全程营销策划工作，包括公司各个项目的策划与推广，对产品定位、方案设计、营销推广方案等进行策划并提供建议，策划组织各类营销主题活动等；
3．熟悉本地房地产环境，了解本地房地产发展曲线规律；
4.根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；
5.策划方案的制定和执行，并与开发商相关部门保持紧密的沟通和联系；
6.负责安排项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，并作出适当的调整；
7.监督和协调广告公司、活动策划公司及媒体广告发布计划的执行，保证项目销售推广计划的实施，负责对项目的广告效果反馈进行收集和整理；
8.参与项目定位、评审、策略、销售等研讨会议；
9.将客户反应、销售总结、市场信心、营销部意见与上级沟通，制定和调整策划方案。
职位要求：
1.本科学历，土木工程、市场营销、管理学、经济学等相关专业，熟悉房地产开发流程及房地产政策法规,；
2.具有房地产策划机构或大型房地产公司营销策划工作经验；
3.具有策略性思考、分析、沟通、协调能力和市场敏锐感度，有很强的开拓创新能力，责任感强，能承受一定的工作压力；
4.熟悉房地产产品策划、营销策划、品牌推广等实施流程，能够独立撰写给类销售分析报告及营销策划方案
1．独立制定项目宣传策略，文案撰写，参与制定营销策略；
2．参与全程营销策划工作，包括公司各个项目的策划与推广，对产品定位、方案设计、营销推广方案等进行策划并提供建议，策划组织各类营销主题活动等；
3．熟悉本地房地产环境，了解本地房地产发展曲线规律；
4.根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；
5.策划方案的制定和执行，并与开发商相关部门保持紧密的沟通和联系；
6.负责安排项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，并作出适当的调整；
7.监督和协调广告公司、活动策划公司及媒体广告发布计划的执行，保证项目销售推广计划的实施，负责对项目的广告效果反馈进行收集和整理；
8.参与项目定位、评审、策略、销售等研讨会议；
9.将客户反应、销售总结、市场信心、营销部意见与上级沟通，制定和调整策划方案。
职位要求：
1.本科学历，土木工程、市场营销、管理学、经济学等相关专业，熟悉房地产开发流程及房地产政策法规,；
2.具有房地产策划机构或大型房地产公司营销策划工作经验；
3.具有策略性思考、分析、沟通、协调能力和市场敏锐感度，有很强的开拓创新能力，责任感强，能承受一定的工作压力；
4.熟悉房地产产品策划、营销策划、品牌推广等实施流程，能够独立撰写给类销售分析报告及营销策划方案
公司介绍
旭辉永升服务成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市( 证券代码: 01995.HK )，是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌。曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，位列2022中国物业服务综合实力企业 TOP10，2022年上海市物业服务综合百强企业第 1 位。
成立20年来，旭辉永升服务始终追求为客户提供更美好的生活，围绕社区服务、增值服务、商用服务、城市服务、智慧服务等五大类服务，业态覆盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、文旅、交通枢纽、城市服务等城市空间全场景。
未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。
成立20年来，旭辉永升服务始终追求为客户提供更美好的生活，围绕社区服务、增值服务、商用服务、城市服务、智慧服务等五大类服务，业态覆盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、文旅、交通枢纽、城市服务等城市空间全场景。
未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。
上海闵行区旭辉永升物业6楼
校园宣讲会
长沙学院
宁静楼办公楼T4
广州大学
理科北楼506室
东华大学
松1229
面试经验
匿名用户
面试上海永升物业的品牌公关·上海
面试未通过
【用人部门领导约面，但是等了两小时没看到，白跑一趟】
面试地点在广州南站附近。到达告知稍等，面试官有事出去还没回来，等了一小时还没回来，让部门一个同事和我先聊一下，
然后全程无语。一开口就问你认识xxx。回答不认识，她说不可能他是你们人力的，回答公司分两个板块公司，我们板块人力没有这个人，可能是另一个板块的吧。后续问公司某些数据，我说不清楚
因为前公司这块不归我们部门管，
然后她说你作为xxx竟然不知道？体验不太好，原本每个公司的架构不同，这个应该是常识，但对方按本公司情况全程质疑的态度，
而且一直问数据感觉想打听行业情况而不是真实招聘
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