心理咨询

【招聘岗位】：兼职/全职均可。（健康综合类职位）
【工作地址】：长沙区域（望城区、天心区、星沙、开福区、芙蓉区、雨花区、岳麓区、宁乡，株洲，）
【公司地址】：长沙市雨花区中建广场A座1310-1314。
【重点】：让您可以重新审视国内的预防/健康行业与国外之间区别在哪里，以及个人参与到公司后自己能马上做的事情有哪些。目前公司有自己的智慧健康线上平台，由富友支付提供技术支持。
【休息时间】：自定义时间安排休息，时间自由无需打卡。（不需要跟BOSS请假，在线提交申请即可。）
【工作时间】：无需到公司打卡考勤。不用权衡加班不加班的问题，办公室行政人员/运营人员/司机除外。
【晋升】：每季度公司都会组织安排权威的卫生/疾控/健康管理方面可落地执行的教授/导师提供专业学术内容的培训提高个人专业业务能力。
【节假日时间】：双休，法定节假日，可依据个人时间要求调控时间工作/弹性时间安排自己的可控时间工作。
【礼物/锦鲤】满一年工龄后为十六薪。带薪陪家人一起休假旅行福利。有海外的旅行路线可选择。国内有2000多个景点及数十条热门路线。
【薪酬/福利】：8000元/月-28000元/月（各岗位属性不一样待遇不一样，上不封顶）。
【无责底薪】：3000-8000元/月（各岗位属性不一样躺平待遇不一样，上不封顶。）
【试岗时间】实习期为3个月。（根据个人能力来把控转正时间）
【上岗培训时间】：1-2周，需要了解公司业务及市场内容。【业务提成】：最基本为70%。
【高等人才引进】：硕士、博士医护类/药剂/健康管理/海外留学回国专业高层人才引进可适度提高福利待遇。
【团队结构】：目前有高级执业本科医生、药剂师，医学博士，硕士等专业医护行业、卫生疾控、药剂、健康管理本科学历同时也欢迎您的加入。
【市场】有长沙地区老干市场群体。
【其他】：【道】、【法】古法运用原生态健康管理的见地与指导。
【公益】：将在长沙等区域内，为患有脑瘫的儿童、老年脑瘫群体或需求的困难群体公益的提供“智慧健康管理”服务。（该服务组织已经有3年左右时间。）
【您需要具备】：
您是：【执业医生】、【执业护士】、【药剂师】、【健康管理师】、【芳香师】、【心理咨询师】、【高级营养师】、【产后康复师】、【理疗师】、【针灸理疗师】、【康复理疗师】、【语言康复师】、【育婴师】、【收纳师】、【女性私密健康管理师】、【美容师】、【艾灸理疗师】、【瑜伽教练】、【亚健康管理师】【普拉提老师】、【舞蹈老师】、【老年康复疗养师】、【健康管理师】、【健康医美】、【中医养生】等工作中的一员，记得老师曾经说过：“学而时习之不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知，而不愠，不亦君子乎？”
前面2分钟是企业想对您沟通的内容，这是我与您最初的认识与建立信任的根本。
后面2分钟是公司职位描述，个人需要做什么，个人需要具备什么样子的能力才能拿这份岗位及优越的福利待遇。
重点：1：薪酬。2：工作模式。3：能力。
2022年3月才正式有专人开始招聘，到目前呢企业拥有百余位专业人才。长期的市场调研参与亚健康产品的研发工作。长时效的产品运用于用户体验、售后与反馈，常年有效的数据调查反馈后我们才有了今天的第一步迈出。
从2022年2月至2023年1月我们走了一些弯路，做过了很多的尝试。因为这个行业目前还没有人从事过，这是一条全新的赛道，不是你所碰触过：曾经的那种卖产品，卖课的健康管理模式，更不是那种打着幌子让你弄个机器去做体检，以上那些都是治标不治本的小把戏，大众也对以上的健康管理运营模式失去了信心。
我所指的弯路是用了长时间的落地执行获取得到的可以落地运营运用解决客户刚需的问题，我们用了大量的时间很长去招人，很长的时间去培训自己的核心团队，用了很长的时间去打造自己的线上平台，然后一个一个系统去定制开发。所以我们花了大量的人力物力还有精力才走到今天。
广凡科技希望招募到有“恒心”的您，与此同时在您的基础保障得到充裕的物资条件后，善心、善行、善终地去服务、奉献，服务于需要帮助的客群。这是广凡科技招募的初衷，未来广凡科技人也一直崇尚这个目标。我们提供优质的职位及平台资源给与更多愿意加入企业的人才及合伙人，同时解决社会就业的问题。
欢迎您的加入。
一、薪酬。
广凡科技成员不会在履职完一段时间后还在继续为薪酬而担忧自己的生活质量，更不希望在广凡科技履职一段时间后会离职。所以在基本物质条件这一块能给予最大的保障措施，而您只需要在岗位上履职敬职敬责即可。这就是合作模式。
广凡科技设置的各岗位薪酬比同行业要高，我明白一个道理。做企业获利，有两种钱不能赚，其一：老百姓省吃俭用的钱不能赚。其二：自己员工的血汗钱不能赚。企业要长远生存并能更好的发展下去，一定要对社会有突出贡献有价值，必须对本企业职员的生活物资保障、对所服务的对象（客户）尽职尽责。这样也是对企业自身的后续运营延伸起到关键的保障（这是一位原某学校的退休校长告诫我的忠言）。所以在设定薪酬档位都将高于目前市场同行业行情。
二、工作模式。
2020年疫情开始，世界500强企业大部分使用灵活办公、用工模式，灵活保就业、服务、上岗也就将成为一项广凡科技要面对的长远战略规划思路。这也是成立这家企业的初衷，目前也在执行，将来也是。
所以、不用您朝九晚五，两点一线，每天担心打卡迟到上班，迟到将会受到什么样子的惩罚，不用担心每天睡眠不足，不用担心事由请假的这些常规工作履历，而这些常规的履职经验一定会成为历史。
广凡科技希望职员、合伙人在履职同时、时效这一块都能按照自身规划去“衡量”。您可以每天睡到自然醒，然后去履职。工作不再是受压迫紧迫感，冲业绩，考评，各种加班机制。曾常规的履职也许并不开心。既然是工作，幸福感、归属感，还有开心履职才是首要的，其次才是生活的保障。当然、我们会每季度组织专家学者来公司提升大家专业知识与技能。
广凡科技：以人为本 健康服务的宗旨，在服务于社会、服务于客户同时也并将服务于自己企业职员与合伙人。
工作时间自由安排，时效率自由安排，广凡科技有一整套的安全保障体系对职员履职兼并保驾护航。
广凡科技打造同行业领先的O2O线上平台，让您能够熟悉使用智能化应用及硬件，看懂操作。转正后正式职员出勤专车接送的福利，及下午茶。
倡导健康、快乐、放松工作环境。广凡科技优先考虑对工作、服务质量OK的职员与合伙人，每季度派送带薪旅行的福利。职员/合伙人可以携带家人出游。还有欧洲等11个国家的旅行福利派送。
希望您能有这些基础能力中的一项，就来面试吧，面试后会在10小时内对您进行面试回访答复是否符合要求，不会对你再进行多次的复核及面核。
二：具备的能力。
1、对生活还充满着热情，友善，仁义之心。
2、不忘初心，仍然不会被曾经的“失败”给束缚，将会一直努力下去继续努力而奋斗。
3、对人生理想，人生价值观没有丢失的自己。
4、对新鲜事物本着科学的心态敢于去尝试。
三：工作模式。
A、通过专业的培训后能望-闻-问-切顾客的健康，通过规范的专业方法减轻负面状况、改善客户自身健康问题；
B、通过友善沟通，建立与顾客间的规范服务及保障，提高顾客满意度；
C、结合专业技能给与客户健康、理疗、膳食的推广与应用服务。
D、熟悉、掌握康养、理疗专业知识和仪器使用及保养。
E、应往届毕业生，愿意接受企业岗前培训的、无工作经验可通过免费专业培训后上岗。
四：能力要求。
1、有医护工作经验，敬老院、特殊福利院经验，且懂得营养学，中医学、中医针灸、理疗推拿、理疗养生及健康美容，健康医美、健康足浴其他康养领域相关专业学习背景者优先录用；
2、健康、中医养生基础理论扎实，经、络、气、穴能准确熟练掌握；
3、推拿、理疗针灸艾灸等工作经验者可优先上岗；
4、面容亲善，五官/品行端正，具有良好的沟通能力，心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。
关于其他方面的待遇，根据您个人综合工作履历、经验，能者上的原则。看过了千篇一律的企业招聘信息推文，太官方，没有一丝人情味与烟火气息，咬文嚼字的篇幅不能撼动优秀的求职者，太机械化的宣传不能吸引优秀的求职者。
非常感谢您花时间看完了以上的文字内容，感谢。不论您是否投递个人简历来我公司履职或成为合伙人，衷心的在此请允许我祝您及亲人：身体健康，万事顺意。
最后再次祝您找到一份满意的工作。
礼！