航天二院706所

北京 ·计算机软件 ·1000-9999人

解决方案工程师(网络安全方向)

18-25K

北京

3-5年

硕士

全职

职位描述
岗位职责
(1)负责基础网络设施建设、网络互联互通论证;
(2)负责网络安全保护论证;
(3)负责基础设施共性技术公关课题研究;
(4)参与相关项目论证、技术研究工作。
岗位要求
(1)熟悉基础网络架构、网络协议、网络联通等技术。
(2)熟悉国家和行业相关网络安全保护规章制度。
(3)有大型网络、大型平台的系统论证或项目实施经验者优先。
(4)计算机、通信、控制、软件工程等相关专业硕士及以上学历。
公司介绍
中国航天科工二院七〇六所(简称“七〇六所”)始建于1957年,隶属于中国航天科工集团,是我国最早从事计算机研究的大型骨干研究所之一。是以计算机软硬件研制及产品开发应用为主,集研发、设计、生产和服务为一体的国防领域计算机与控制技术核心研究所,拥有国防科技工业软件测试与评价实验室、中国航天软件评测中心、国家保密科技评测中心(中国航天科工集团公司)分中心。
从事着关系国家安全的战略性信息技术产业,涵盖计算机与存储、惯性测量与导航、信息安全、物联网、软件工程与评测等多个领域,为党、政、军及国民经济关键行业信息化建设提供完整的解决方案设计及系统迁移适配、集成测试、测试评估等综合服务能力。
设有一个联合博士培养点、五个硕士学位授予点。目前,在岗人员2400余人,工程设计人员1500人,其中研究员、高级工程师500余人,具有硕士以上学历900余人。
北京海淀区中国航天科工99号楼
面试经验

匿名用户

面试航天二院70的Java·北京

感觉靠谱
面试:Java。有了很好的初印象,面试难度挺大的,基本能通过。
这里的面试目前整体是下放到各个部门了,部门自己筛选简历,自行组织面试,整体上共三轮面试。 第二轮面试主要是以各个事业部领导面试为主,领导面试通过后,一般此时会对一面提交的材料进行签字(也是在本轮面试确定薪资); 第二轮面试通过后,此时需要填写基本信息,等待人事部门发放心理测试连接,心理测试通过后,提交心理测试报告,同时连同前面提交的所有材料一起,由各个事业部人事专员统一提交到人事部门,组织所级的三面; 第三轮面试是所级面试,由单位人事部门组织,由所长、各事业部(涉及到所级面试的)主任共同参与进行所级三面; 第三轮面试结果,一般是面试后1-2个工作日公布,确定通过后,后续将开始走正式的网上流程,涉及到各事业部人事专员提交材料申请、事业部主任审批、人事处领导审批、所领导审批,所领导审批通过后,流程回到人事处,人事处开始拟制OFFER并发放OFFER通知。 基本上从一面至收到OFFER,时间跨度大概在4-6周左右。 ...查看全文
查看更多面经(71)
相似职位