我们需要你:
1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出现的问题提出纠正措施和指导建议,并解决问题总结经验,完成团队业绩
2、 每月制定培训计划,对团队进行业务和营销技巧培训,确保培训质量. 以及后期检验对培训内容的营销技巧、业务的账务程度。
3、做好本团队早、晚会管理,把控团队工作进度,对成员工作进行分析总结,针对问题提出建设性建议,提升成员工作效率
4、做好横纵向部门沟通,处理解决部门问题,如内部沟通、成员价值观引导、情绪安抚,外部客户投诉、风险问题处理等
5、 做好新员工管理及员工关怀,全面了解新员工的工作状态及融入部门情况,使员工保持高度的工作 热情以及与企业价值观的匹配
6、按照公司制度流程要求,跟进本部门人员各项工作完成状况
7、财税销售工作2年及以上,有管理经验者优先。
8、有带领过7人以上的团队者优先考虑。