人力资源数据分析师

15-30K·14薪

北京

3-5年

本科

全职

职位描述

【岗位职责】
1、负责手机业务HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2、以需求和问题为导向，为经营管理策略的制定提供服务，协助管理者进行认知迭代和精准决策；
3、深入理解HR业务场景，与人力资源相关部门密切配合，结合数字化能力实现HR工作的提效与升级。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，信息管理、统计学、人力资源管理相关专业优先
2、具备3年及以上HRBP、COE、人力资源数据分析经验者优先；
3、对数据敏感，具备较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具及常用办公软件；
4、具有良好的团队协作能力和推动力，目标导向。

公司介绍

小米集团成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市(1810.HK)，是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。
胸怀“和用户交朋友，做用户心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持续创新，不断追求极致的产品服务体验和公司运营效率，努力践行“始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的公司使命。
小米目前是全球领先的智能手机品牌之一，同时，小米已经建立起全球领先的消费级AIoT物联网平台，截至2021年9月30日，AIoT平台已连接的IoT设备（不包括智能手机及笔记本电脑和平板）数突破4亿。集团业务已进入全球逾100个国家和地区。2021年8月，小米集团连续三年进入《财富》2021年「世界500强排行榜」 (Fortune Global 500) ，位列338名，较2020年大幅提升84位。
小米集团目前为恒生指数、恒生中国企业指数、恒生科技指数及恒生神州50指数成份股。

北京海淀区小米移动互联网产业园G栋

面试经验