TCL实业控股股份有限公司

惠州 ·生活服务 ·10000人以上

数据产品经理

25-50K·15薪

深圳

10年以上

本科

全职

职位描述
职位描述
1、深入业务一线,与业务方产研、市场、运营等角色广泛合作,结合业务场景,输出面向业务线的数据产品设计方案并落地;
2、挖掘行业及业务痛点,并结合已有的数据能力,为业务线输出带行业特性的大数据解决方案;
3、通过产品的运营推广,让业务线更多的用户从中受益;
4、强烈的数据敏感度,能够利用数据工具,随时跟进产品的运行分析,持续优化;保证所有负责的产品最优用户体验。
职位要求
1、有产品owner意识,具备积极主动追求产品和帮助业务线成功的热情、爱好挑战;
2、具有良好的产品规划、设计与落地能力,数据驱动,并有执着的定目标那结果的能力;
3、10年以上产品设计或分析经验,具备良好的数据敏感度、调研分析能力、能很好地产出PRD和DEMO;
4、对数据敏感,能独立结合产品和算法进行数据分析;
5、有责任心,目标导向,能承受一定的程度的压力;
6、优秀的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂的环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行;具有良好的项目落地与团队协作能力;熟悉数据及数据技术能与技术人员很好的沟通与协作,并进行技术风险预估等;
7、有良好的逻辑思维;有很强的抗压能力、学习能力和动手能力;
公司介绍
TCL即「The Creative Life」三个英文单词首字母的缩写,意为创意感动生活。

TCL电子控股有限公司(1070.HK,于开曼群岛注册成立之有限公司),自1999年11月起,于香港联交所主板上市,总部设于中国,从事研发、生产及销售消费电子产品,是全球电视机行业的领先企业之一。通过「智能 + 互联网」及「产品 + 服务」的「双+」战略构建以同时经营产品和用户为中心的新商业模式,积极构建智能电视机的全生态圈,为用户提供智慧健康生活的产品和服务,并致力成为全球领先的智能科技公司。TCL电子获纳入深港通之合资格港股通股份名单、恒生港股通指数、恒生综合中小型股指数及恒生可持续发展企业基准指数成份股。

本公司积极改善互联网业务用户体验,丰富平台内容,提供视频、教育、游戏、音乐和电商等丰富场景服务。在北美、欧洲及南美市场深化与Roku和Google的互联网业务合作,以及与Netflix携手再续全球合作协议, 将进一步提升TCL电子海外互联网业务收入,有助于巩固公司在行业内首家拥有较大规模、持续性的海外互联网业务收入的中国企业地位。国内市场方面,则由旗下的雷鸟网络科技覆盖。

此外,本公司全球拥有4个技术中心,400+AI演算法团队,200+大数据云平台团队,致力加大研发投入,立足家庭和商用场景,坚持“AI x IoT”战略打造产品和服务,及建立面向未来的鸿鹄实验室成为具有持续用户运营收入的智能科技公司。本公司已进一步提升产品智能化,导入新一代智能引擎,应用体验从娱乐休闲类向生活服务类延伸,并新增AI场景识别及AI人脸识别,电视机可根据用户喜好自动推荐内容,为用户提供智能个性化的定制服务。此外,本公司以IoT云平台为核心,建设云、管、端能力,构建开放式的智能IoT平台,已实现语音对全品类智能终端产品的控制,并完善内容和服务生态的构建,全面进入家庭AI x IoT领域。凭藉在行业内的领先优势,重点发展智能电视、互联网服务、智能家居、和商用系统。未来本公司将进一步丰富人工智能和物联网的服务内容,致力为全球用户带来极致产品和服务体验。
深圳南山区TCL高科技工业园G1栋
校园宣讲会

华南理工大学 宣讲会

五山校区励吾科技大楼国际会议中心

哈尔滨工业大学 宣讲会

活动中心227

哈尔滨工程大学 宣讲会

启航活动中心学术报告厅

四川大学 宣讲会

望江校区三教315教室

东北农业大学 宣讲会

音乐厅106

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面试经验

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面试TCL实业控的行政专员/助理·惠州

面试通过
行政专员/助理面试很好,共7轮面试
总结 职能岗位的面试到录用历时非常长,累计共两轮笔试,五轮面试,从投递到确认录用历时三个半月,对英文能力要求比较高 测评 9.1 投递简历需要填写中英文两份简历,过后会发送行测笔试链接 9.20 收到线上英文笔试链接,题目为雅思阅读题 面试 10.31 收到一面通知,当天才知道是群面,大概9个人 11.2 二面,线上AI英文口试,答题系统很智能,会抓住你的回答细节进行英文追问,同时这里还有个测评,是场景题测评 11.6三面,是部门同事面,面试官不会开摄像头,围绕简历进行深挖,同时有结构化情景问题,参考宝洁八大问,会问过去项目或者活动的策划案例,以及项目的处理思路和优先级管理,问题非常多,会介绍岗位的发展方向,具体的记不太清楚了,用时一个小时 11.15四面,是行政主管面,会有压力问题,未来的职业规划,考察与岗位的匹配度,对具体的能力进行深挖,用时半个小时 12.14终面,本来以为上一轮就是终面,迟迟没有消息后才知道还有一轮CHO高管面,隔了很久才通知,形式为3v1,中间会穿插英文问题,主要问详细的职业规划和过去的实习经历,问了一道情景题是遇到和上级产生矛盾时应该如何处理,最好围绕自己有的实习经历去答,还会问以后 如果有可能,会 因为什么选择离开TCL,言外之意就是求职的过程注重什么倾向什么,会结合你现有的offer进行提问为什么拒绝为什么去应聘。 12.15发offer letter ...查看全文
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