前端开发工程师

【团队介绍】
华为云医疗智能体充分发挥云原生、大数据、AI技术潜力赋能行业，为基因测序，药物研发和临床研究三个领域，提供行业领先的专业AI研发和应用平台。基于领域AI大模型的能力，团队在药物研发领域提供了AI辅助药物分子生成，分子优化，分子动力学模拟等能力，显著的提升了早期药物研发的效率；在基因测序领域，提供了国家级的AI基因测序云平台，覆盖基因组计算加速分析和基因测序自动AI建模的能力。加入我们，一起通过AI和云计算，打造生物医药行业智能底座！
【岗位职责】
1、负责To B产品前端设计、开发，参与前端交互式体验设计，构建优雅、简洁、易用的产品，持续提升用户体验；
2、负责前端代码持续重构、优化、版本持续演进等，构建产品差异化竞争力；
3、持续优化页面效果、页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；
4、参与产品微前端改造、框架切换、开源控件引入等技术升级相关工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上web前端开发经验；
2、熟悉各种Web前端技术(HTML/CSS4/Javascript等)，熟悉es6/typescript语法；
3、熟练掌握一个前端框架(React/angular/vue等)和主流工具库，理解其中一个框架的设计原理，熟悉HTTP协议，了解B/S架构，浏览器渲染过程；
4、有前端性能优化，组件化和模块化相关经验，能够深入技术研究，追求极致；
5、熟悉前端工程化工具，如Yarn/Webpack/Rollup；
6、有大型平台产品、微前端、To B产品开发经验者优先。
【OD介绍】
1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月；
2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责；
3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容基本没有差异。
OD真实情况过来人分享参考：
1）知乎 | 我在华为OD的275天
2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别
3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03
【面试流程】
1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导）
2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试）
3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察）
4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察）
5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察）
备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer
可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer
【薪资结构】
1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）；
2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K；
3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C、D四档（主要A或B，C或D概率较小），和正式员工分开评，半年评一次；
4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。
【福利补贴】
带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。
【工作时间】
1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）；
2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看产出结果）；
3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。
【值得考虑OD情况】
1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力；
2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破；
3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）；
4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。