工作内容:
1、协助上级完成各项工作的管理责任的跟进工作,确保集团的经营理念、战略、决策得到贯彻执行;
2、参与门诊运营管理工作并定期检查门诊各项医疗、管理工作,并提出可行性改进建议;
3、协助上级做好企业文化塑造,关爱、培养员工,建立和完善科学激励机制,营造良好的医院工作氛围;
4、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、管理类相关专业(财务管理、行政管理、人力资源、工商管理、市场营销等),全日制本科及以上学历;
2、良好的语言表达能力与沟通能力;有较高的情商和智商;
3、学习能力强;能接受外派、节假日上班(后期可补休),适应轮班;
4、有强烈的责任心和事业心;抗压能力强、身体健康,吃苦耐劳;品行端正、责任心强、有团队意识、积极性高;
5、应届优秀毕业生均可。
6、培养方向:运营助理、院长助理、经营店长和经营院长。