攀特（宁夏）文化科技有限公司
银川 ·制药/医疗 ·0-20人
人力资源主管
4-6K·13薪
银川
1-3年
本科
全职
职位描述
工作内容：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度；
2、负责人员招聘、选拔、测评和录用，根据人员需求和招聘计划开展招聘，分析、选择各类招聘渠道，满足公司用人需求；
3、负责开展员工入职培训、业务员培训计划，组织培训并对培训效果评估与反馈；
4、依据公司情况，制定科学合理的绩效考核制度，负责绩效考核过程的执行与监督；
5、负责所有与工商有关的注册变更年检、资质申办等事宜；
6、负责企业文化建设和传播，协调员工关系，组织员工活动；
7、负责公司固定资产、办公用品等的管理，健全后勤服务保障制度、流程；
8、负责公司公文管理工作，负责人力资源及行政各类报表的编制，对所负责的工作进行阶段性的总结，作好历史数据、资料的统计和管理
职位要求：
1、大学本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上人事行政岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验；
3、熟练掌握各种办公软件及信息管理系统；
4、亲和力好，沟通能力佳，形象气质良好。
1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度；
2、负责人员招聘、选拔、测评和录用，根据人员需求和招聘计划开展招聘，分析、选择各类招聘渠道，满足公司用人需求；
3、负责开展员工入职培训、业务员培训计划，组织培训并对培训效果评估与反馈；
4、依据公司情况，制定科学合理的绩效考核制度，负责绩效考核过程的执行与监督；
5、负责所有与工商有关的注册变更年检、资质申办等事宜；
6、负责企业文化建设和传播，协调员工关系，组织员工活动；
7、负责公司固定资产、办公用品等的管理，健全后勤服务保障制度、流程；
8、负责公司公文管理工作，负责人力资源及行政各类报表的编制，对所负责的工作进行阶段性的总结，作好历史数据、资料的统计和管理
职位要求：
1、大学本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上人事行政岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验；
3、熟练掌握各种办公软件及信息管理系统；
4、亲和力好，沟通能力佳，形象气质良好。
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