1、负责海外年度规模预算达成,针对外销收入、净利润额、毛利率等关键性指标制定阶段目标及考核方案;
2、负责海外库存管控,关注库存数量、库存周期,制定库存消耗方案;
3、负责海外人才梯队搭建,对业务二、三级部门进行架构设计与调整;
4、负责海外自有品牌销量达成,布局海外市场,规划国内外峰会、推广会;
5、负责海外商机体系建立,为市场分析,经营管控提供数据支持;
6、负责海外出差管控,对差前规划,订票,差后成果汇报等规范性稽查;
7、负责海外跨部门价值链打通,协同处理排产、经营风险等问题的跨部门沟通;
8、负责其他临时性工作。
岗位协同:
1、家外财务副总监:围绕年度预算,共同制定阶段性发货、毛利管控方案;
2、家外计划物流部副总监:每月产销存规划对接;
3、家制管理部经理:协助业务沟通排产困难点,交期破题;
4、家外销管部专业经理:阶段性专项激励政策制定,人事任免及组织架构调整对接;
5、家外推广部推广经理:自有品牌推广政策制定,国内外峰会筹划;
6、家外大区总监:每月区域性规模、毛利指标任务对接;
7、家外市场部客户主管:出差规划及跟进、海关数据整理分析、破题专项跟进等。