消防教官

双休消防培训讲师
职位详情
企业培训经验 有销售经验 退役消防员，退伍军人 优先
一、岗位职责:
1、对已经确定好的各企事业单位进行消防培训，讲解消防知识
2、通过消防安全培训来销售消防器材
二、任职资格:
1、五官端正，35岁以下
2、表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精袖
3、有销售经验的、教师或有公众演讲能力者优先
4、公司提供免费岗前培训及广阔的发展空间
5、普通话流利，自带交通工具。能接受岳阳市周边区县出差优先。按标准报销差旅费和住宿费。
三、职业介绍:消防行业目前是国家大力扶持的行业，单位拥有快乐的工作氛围，互帮互助，充满战斗力的正能量团队:不仅是一份受人尊敬的职业，在充分发挥个人能力同时展现社会价值，为消防公益事业做贡献。
四、薪资福利待遇

1按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行、试用3000+提成，试用期1-2个月。转正(3500-5000)+提成，月综合工资6000以上。
2、薪资结构:基础工资+绩效+工龄工资+补贴+职务工资+个人业绩提成+阶梯工资+五险
3、公司逢季度、半年、年终发奖金，并有额外奖励，如节日福利等，双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行，并提供员工宿舍。
五、职业发展
1、入司培训:针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等。
2、“传帮带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的。岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程
3、多渠道的职业发展通道:行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间(每季度评选一次)
六、企业文化: 我们的核心价值观:服务社会，成就自我。与员工共发展 人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。良好的团队氛围:年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。