【岗位职责】:
1.根据公司标准按时进行scratch备课、磨课,保证教学质量;
2.根据公司安排进行scratch课程授课,包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等,保证教学质量;
3.定期进行scratch课程反馈,协助教研进行课程的更新迭代,促进老师更好的上课;
4.根据公司要求进行家校沟通,做好客户服务,与家长保持紧密联系,保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度,提升学员续课率及转介绍率
5.完成上级领导临时交办的工作任务
【任职要求】:
1.统招本科及以上学历,计算机相关专业、教育学专业优先;
2.诚信乐观,积极主动,具有较强的亲和力、责任感、目标感;
3.具有较强的沟通表达能力,具备独立工作能力和解决问题能力,情绪管控能力;
4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先;
*5.有少儿教学经验或者对少儿教育,少儿心理有研究者加分
*6.演讲经验、编程竞赛经验加分
【薪资待遇】:
1.薪资结构:底薪+课酬+招生奖+续报奖+其他专项奖金;
2.晋升路径:教师-高级教师-教学主管-校长,公司提供广阔的发展平台;
3.上班时间:周一周二双休,常规8:30-17:30(特殊情况可能安排晚班),寒暑假单休,后面安排统一连休。
【福利待遇】:
1.保险福利:入职五险一金,你保障工作我保障你;
2.带薪年假:世界那么大,我想去看看;
3.补贴福利:全勤奖,生日福利,高温补贴,司龄补贴,节假日补贴,大补小补绝不手软;
4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发展,总有一款适合你;
5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训,一起成长,一起学习;
6.工作氛围:定期团建活动,快乐工作。