工作职责:
工作职责:
* 快速熟悉公司的业务和技术架构。
* 推动和实现技术任务。
* 领导和指导团队架构组工作。
* 管理多个Scrum团队,协助培养更多的scrum master。
* 与产品团队密切合作,确保技术团队的工作与产品团队的工作紧密配合。
* 做好技术人才发展规划,提供指导和支持帮助技术人才成长。
* 制定长期技术战略和计划,确保它们符合业务目标和需求。
* 了解和掌握最新的技术趋势,将其引入公司的技术生态系统,确保公司保持在行业的前沿。
任职资格:
岗位要求:
* 良好的技术广度,以Java为主,熟悉数据,算法,搜索,前端等相关技术。
* 有15+人以上团队管理经验,能够指导和激励下属达成公司目标。
* 个人目标和方向感很强,能够清晰地定义个人和团队的目标,并推动团队朝着这些目标前进。
* 具备看清问题本质的能力,能够从表象问题中找到根本问题,并采取有效的解决方案。
* 良好的沟通技巧和表达能力,能够协调产品、设计、技术、依赖等团队合作,提高团队的整体协同效率。
* 能够处理复杂的人际关系,解决各类人际矛盾和纠纷,使团队内部关系和谐。
* 无障碍和海外团队沟通,具备跨文化和跨地域合作的能力。
* 具备自驱和自律的特点,积极进取,能够克服困难和挑战,持续推动自我和团队的进步。
* 丰富的管理技巧和灵活运用多种思维模型,能够灵活应对不同的团队管理情况。
* 善于总结和反思,能够及时总结工作中的经验教训,并通过反思改进自我和团队的表现。
* 对新事物有很强的好奇心,持续学习和掌握新知识、新技能。
* 具备搞团队氛围和团队向心力的能力,能够创造和谐积极的工作氛围,提高团队的凝聚力和向心力。
* 具备强大的执行力,能够有效地推动计划的执行,确保团队目标的实现。