北京索为系统技术股份有限公司
北京 ·计算机软件 ·100-499人
安卓开发工程师
12-16K
武汉
3-5年
本科
全职
职位描述
岗位职责
1、负责Android系统平台上的客户端软件的产品开发与维护;
2、根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试与APP发布工作;
3、能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务;
4、不断将最新移动技术应用于产品研发过程中;
5、参与团队组织的新工具、技术学习/分享。
任职资格：
1、3年及以上以上Android开发经验，统招本科以上学历;
2、精通Android开发，有扎实的Java基础,熟悉AndroidSDK及其相关开发
3、精通Android UI控件、视频控件使用、开发和优化;
4、掌握系统（缓存、重构等）优化;
5、熟悉各安卓APP市场或平台的审核机制与APP发布流程;
6、熟悉与后端交互通讯与调试;
7、能迅速适应工作环境以及抗压能力;
8、具备团队协作和组织能力,工作积极认真,有创新能力,善于沟通协作,有强烈团队精神。
1、负责Android系统平台上的客户端软件的产品开发与维护;
2、根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试与APP发布工作;
3、能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务;
4、不断将最新移动技术应用于产品研发过程中;
5、参与团队组织的新工具、技术学习/分享。
任职资格：
1、3年及以上以上Android开发经验，统招本科以上学历;
2、精通Android开发，有扎实的Java基础,熟悉AndroidSDK及其相关开发
3、精通Android UI控件、视频控件使用、开发和优化;
4、掌握系统（缓存、重构等）优化;
5、熟悉各安卓APP市场或平台的审核机制与APP发布流程;
6、熟悉与后端交互通讯与调试;
7、能迅速适应工作环境以及抗压能力;
8、具备团队协作和组织能力,工作积极认真,有创新能力,善于沟通协作,有强烈团队精神。
公司介绍
公司简介
北京索为系统技术股份有限公司是国内工业技术软件化理念的领导者，知识自动化技术的践行者，致力于工业互联网平台建设、运营、服务、为制造业行业领先者提供以知识自动化为驱动的工业互联网、工业安卓平台及工业互联网APP开发运营服务，是国内领先的工业互联网APP赋能的工业互联网平台提供商。公司成立于2006年6月，总部设于北京，在上海、西安、成都、武汉、杭州等地设有分支机构，员工人数近300人。
自成立以来，公司始终坚持自主创新，其研发的中国自主的“工业安卓”平台SYSWARE，通过“知识自动化”手段，推动中国工业互联网平台的发展，持续帮助制造业企业，将基础共性、行业通用及企业特有的工业技术、知识、经验封装成易操作、易推广的工业互联网APP，赋予知识工作者广阔的创新与开拓的空间，提高企业研发与设计效能，助力企业智能化转型。
在过去十余年，公司以知识自动化的理念，推进了工业技术软件化在航空、航天、船舶、兵器、电子、核工业等国防军工行业，和汽车、重型机械、动力装备等高端装备制造业的复杂产品研制设计、试验制造及过程管理领域的落地，并在多个重大型号进行了应用，取得了显著成效，为大规模推广打下了良好基础。
未来，索为将继续以推动工业技术软件化进程为使命，以百万工业互联网APP工程为事业，通过工业技术软件化云平台推进中国制造业转型升级，助力中国制造换道超车。
北京索为系统技术股份有限公司是国内工业技术软件化理念的领导者，知识自动化技术的践行者，致力于工业互联网平台建设、运营、服务、为制造业行业领先者提供以知识自动化为驱动的工业互联网、工业安卓平台及工业互联网APP开发运营服务，是国内领先的工业互联网APP赋能的工业互联网平台提供商。公司成立于2006年6月，总部设于北京，在上海、西安、成都、武汉、杭州等地设有分支机构，员工人数近300人。
自成立以来，公司始终坚持自主创新，其研发的中国自主的“工业安卓”平台SYSWARE，通过“知识自动化”手段，推动中国工业互联网平台的发展，持续帮助制造业企业，将基础共性、行业通用及企业特有的工业技术、知识、经验封装成易操作、易推广的工业互联网APP，赋予知识工作者广阔的创新与开拓的空间，提高企业研发与设计效能，助力企业智能化转型。
在过去十余年，公司以知识自动化的理念，推进了工业技术软件化在航空、航天、船舶、兵器、电子、核工业等国防军工行业，和汽车、重型机械、动力装备等高端装备制造业的复杂产品研制设计、试验制造及过程管理领域的落地，并在多个重大型号进行了应用，取得了显著成效，为大规模推广打下了良好基础。
未来，索为将继续以推动工业技术软件化进程为使命，以百万工业互联网APP工程为事业，通过工业技术软件化云平台推进中国制造业转型升级，助力中国制造换道超车。
武汉洪山区OVU创客星(书城路站)二楼
面试经验
匿名用户
面试北京索为系统的产品经理·北京
面试通过
一面
一面是视频面试，面试官也露脸了，面试官态度很好，问了过往的工作项目经历，看了我之前写的需求文档和原型，觉得还比较符合他们的期望，介绍了公司的情况和愿景，没什么难度，
然后让我等产品主管再面一次。
二面
现场面试，需要填个信息表，表格上还让填之前的薪资结构，期望薪资。公司在奥北科技园，距离我住的地方一小时车程，一面的面试官也在，又加上产品主管两个人，需要带作品，之前项目的原型或者需求文档，这里有点想要收集其他公司产品信息的意思，产品主管问的比较细，针对之前产品或项目经验，还会问一些扩展性的问题，我回答的还比较顺畅，面试完当场就让把hr叫过来沟通薪资要求，
但是也没有给我定论，但我感觉通过的可能性很大。
二面之后，过两天就收到了hr的消息告诉我面试通过了，
但是呢需要看一下之前公司的薪资流水来定薪。
因为我手里有另外一个offer，对方没有问之前的薪资就给了一个不错的工资，对比之下这家就差点意思了。我问了下薪资结构，是月薪的80%是基本工资，20%是绩效工资的结构，绩效工资是当月发。我后来也没发薪资流水，过两天hr又打电话，告诉我他们给定薪是多少，比我期望的少了1000，我说我考虑一下，第二天告诉他们我去另外一家公司了，原因就说另外一家给的工资高。
如果他们之前干脆利落给我期望的工资，说不定就去他们家了。
总之一面二面都感觉很不错，跟面试官也相谈良好，对方态度也很不错。就是
最后谈薪不够干脆利落。
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