合肥中公教育
综合运营专员
4-8K
合肥
不限
大专
全职
职位描述
市场运营专员（合肥2人）
岗位职责：
1.负责线上、线下各类活动的策划和实施，拓展宣传销售渠道；
2.协助课程产品体系的培训和推广，并做好内部传达于沟通，维护项目运营，跟进业绩达成；
3.运营新媒体平台（抖音、小红书等），通过招考资讯、考试资料等内容引流获客；
4.开拓高校渠道。维护高校代理，组织高校活动（讲座、体验课、书展等）；
5.协助数据处理（电话外呼）。
备注：优秀者转正后可进入储备干部人选，由高级主管亲自带，作为部门和校区负责重点培养。
岗位要求：
1.具有较强的责任心，有服务意思，抗压能力强，认同公司企业文化；
2.学习能力强、思路清晰、逻辑性强，较强的沟通能力和执行力；
3.学历和经验：大专及以上，有相关工作经验者优先。
学习规划师（合肥2人）
岗位职责：
1.前台接待和接听咨询热线，为咨询学员规划学习方案、介绍课程达成销售；
2.资源转化，通过电话回访、微信等渠道对意向学员进行产品介绍转化报班；
3.协调处理学员咨询的课程、政策、课程安排等问题，为学员提供满意的服务；
4.学员管理系统维护与反馈。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，22-28周岁；
2.工作认真，肯付出，言语表达能力强；
3.有服务意识，具有较强的亲和力和一定的抗压能力；
4.学习能力强，能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识 ；
5.承担课程销售任务（电话接打+微信跟单+前台接待）。
学习管理师（合肥1人）
岗位职责：
1、负责教务带班工作，包括开班前准备工作、开班过程中教学服务与教学监督、班次结束后的学员与教师反馈工作，收集上课学员的反馈信息，处理开课期间的各项问题；
2、负责对学员的疑问及时反馈或解答，并对学员进行针对性回访；
3、负责搜集、整理、分析学员各种信息，培训课程跟班服务，学员档案资料整理；
4、开班结课后通过率回访、开班费用明细的整理与报销；
5、承担一定的销售任务，负责班级内的低转高、二次转化、老带新等销售，有销售提成，多劳多得。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、热爱教务管理工作，具有较强的责任意识、服务意识和学习意识；
3、性格乐观积极、善于倾听，善于表达、沟通能力强，有亲和力；
4、部门内排休制，要求适应酒店封闭带班和节假日轮班，具有一定的抗压能力。
岗位职责：
1.负责线上、线下各类活动的策划和实施，拓展宣传销售渠道；
2.协助课程产品体系的培训和推广，并做好内部传达于沟通，维护项目运营，跟进业绩达成；
3.运营新媒体平台（抖音、小红书等），通过招考资讯、考试资料等内容引流获客；
4.开拓高校渠道。维护高校代理，组织高校活动（讲座、体验课、书展等）；
5.协助数据处理（电话外呼）。
备注：优秀者转正后可进入储备干部人选，由高级主管亲自带，作为部门和校区负责重点培养。
岗位要求：
1.具有较强的责任心，有服务意思，抗压能力强，认同公司企业文化；
2.学习能力强、思路清晰、逻辑性强，较强的沟通能力和执行力；
3.学历和经验：大专及以上，有相关工作经验者优先。
学习规划师（合肥2人）
岗位职责：
1.前台接待和接听咨询热线，为咨询学员规划学习方案、介绍课程达成销售；
2.资源转化，通过电话回访、微信等渠道对意向学员进行产品介绍转化报班；
3.协调处理学员咨询的课程、政策、课程安排等问题，为学员提供满意的服务；
4.学员管理系统维护与反馈。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，22-28周岁；
2.工作认真，肯付出，言语表达能力强；
3.有服务意识，具有较强的亲和力和一定的抗压能力；
4.学习能力强，能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识 ；
5.承担课程销售任务（电话接打+微信跟单+前台接待）。
学习管理师（合肥1人）
岗位职责：
1、负责教务带班工作，包括开班前准备工作、开班过程中教学服务与教学监督、班次结束后的学员与教师反馈工作，收集上课学员的反馈信息，处理开课期间的各项问题；
2、负责对学员的疑问及时反馈或解答，并对学员进行针对性回访；
3、负责搜集、整理、分析学员各种信息，培训课程跟班服务，学员档案资料整理；
4、开班结课后通过率回访、开班费用明细的整理与报销；
5、承担一定的销售任务，负责班级内的低转高、二次转化、老带新等销售，有销售提成，多劳多得。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、热爱教务管理工作，具有较强的责任意识、服务意识和学习意识；
3、性格乐观积极、善于倾听，善于表达、沟通能力强，有亲和力；
4、部门内排休制，要求适应酒店封闭带班和节假日轮班，具有一定的抗压能力。
公司介绍
北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过140万人。
截至2018年4月，公司在全国31个省市、319个地市建立了619家直营分部和学习中心。公司共有员工22000余名，拥有7264名全职教师，1344名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。
近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研、IT、国企招聘等多个职业就业培训新领域。
公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。
公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。
公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。
2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。
当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。
公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。
截至2018年4月，公司在全国31个省市、319个地市建立了619家直营分部和学习中心。公司共有员工22000余名，拥有7264名全职教师，1344名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。
近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研、IT、国企招聘等多个职业就业培训新领域。
公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。
公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。
公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。
2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。
当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。
公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。
合肥蜀山区汇金大厦(南一环路辅路)7楼
面试经验
匿名用户
面试合肥中公教育的教务管理·
感觉没戏
第一轮初试，hr面试的。面试邀请蛮正式的，面试之前做了一些准备，面试的问题刚好也都是准备过的，所以总的来说自我感觉还可以，结束后说1-2个工作日联系出结果，第二天我就给hr发短信了，也没回我，你品，你细品。面试过程：自我介绍，根据简历问了相关工作经历的内容，未来三年规划，优缺点。
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