华夏人寿保险
北京 ·保险 ·1000-9999人
保险顾问/社群运营专员（银保方向）
15-30K
北京
1-3年
大专
全职
职位描述
薪资面谈！！！包含各种奖励补贴
工作日9:00-6:00，周末双休，法定节假日正常休息
招聘单位：华夏保险北京分公司银保部（是华夏保险致力于打造的一只高素质，高绩效的试点单位）
***行业发展形势***
十三五时期，我国人口老龄化程度持续加深。截止到2022年末，65岁及以上人口为2.09亿人，占比14.9%，与2021年相比，65及以上人口剧增922万人，比重上升0.7个百分点。养老是家事，也是国家大事，健全社会保障体系面临许多亟待解决的问题。“新国十条“明确：到2020年将我国保险深度（保费/GDP）提升到5%，保险密度（一个地区人均保费）达到3500/人。这充分体现了国家大力发展保险的决心。保险是”经济助推器“，”社会稳定器“，”资金融通器“，通过商业保险解决国民的医疗，重大疾病，养老等保障问题成为国家的重大发展战略。疫情过后，保险对我们生活的重要性日益凸显出来。可以看出我国保险业纵深力度发展潜力较大，仍具有较大的发展空间，我国保险业将从高速增长阶段进入到高质量发展阶段。
欢迎喜欢保险业，对保险有正确认知并且渴望高薪的小伙伴积极加入！！
***岗位要求***
1.公司提供意向客户，通过电话，微信与客户沟通，解答咨询问题，建立微信社群。
2. 在线回复客户咨询及时回复客户问题，做好相关的服务和指导。
3.筛选意向客户，进行服务互动，维护客户关系，提高客户粘性。
4.负责接待来访客户受理客户的保险服务需求。
***任职要求***
1. 大专及以上学历
2. 性别不限，22至44岁之间，有良好职业素养
3.形象气质佳，为人谦逊礼貌，人品端正
4. 有较强的语言表达和沟通能力，有无经验均可
5，对销售工作有热情，对金融行业有兴趣，有梦想，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪。
***福利待遇***
1.完善的培训体系：专业的培训讲师，完善的培训体系，新人培训+衔接培训+转正培训+前辈帮扶，助力新人完成入职的各项的考核指标，提升自己的专业技能。
2. 培训结束，公司分配师傅，团队经理，部门主管手把手带你成长。
3. 丰厚的薪资构成，每月薪资轻松过万。
4.一旦入职，即可享受国内外出游活动。
***工作氛围***
领导可爱，同事暖心，工作氛围nice
1. 为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予帮助。
2，为家庭特别困难的员工提供帮助，大家在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长。
3. 每月团建周周下午茶（露营，轰趴，徒步旅行，BBQ，真人CS等丰富多彩的团建活动）
面试寄语：接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。
工作日9:00-6:00，周末双休，法定节假日正常休息
招聘单位：华夏保险北京分公司银保部（是华夏保险致力于打造的一只高素质，高绩效的试点单位）
***行业发展形势***
十三五时期，我国人口老龄化程度持续加深。截止到2022年末，65岁及以上人口为2.09亿人，占比14.9%，与2021年相比，65及以上人口剧增922万人，比重上升0.7个百分点。养老是家事，也是国家大事，健全社会保障体系面临许多亟待解决的问题。“新国十条“明确：到2020年将我国保险深度（保费/GDP）提升到5%，保险密度（一个地区人均保费）达到3500/人。这充分体现了国家大力发展保险的决心。保险是”经济助推器“，”社会稳定器“，”资金融通器“，通过商业保险解决国民的医疗，重大疾病，养老等保障问题成为国家的重大发展战略。疫情过后，保险对我们生活的重要性日益凸显出来。可以看出我国保险业纵深力度发展潜力较大，仍具有较大的发展空间，我国保险业将从高速增长阶段进入到高质量发展阶段。
欢迎喜欢保险业，对保险有正确认知并且渴望高薪的小伙伴积极加入！！
***岗位要求***
1.公司提供意向客户，通过电话，微信与客户沟通，解答咨询问题，建立微信社群。
2. 在线回复客户咨询及时回复客户问题，做好相关的服务和指导。
3.筛选意向客户，进行服务互动，维护客户关系，提高客户粘性。
4.负责接待来访客户受理客户的保险服务需求。
***任职要求***
1. 大专及以上学历
2. 性别不限，22至44岁之间，有良好职业素养
3.形象气质佳，为人谦逊礼貌，人品端正
4. 有较强的语言表达和沟通能力，有无经验均可
5，对销售工作有热情，对金融行业有兴趣，有梦想，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪。
***福利待遇***
1.完善的培训体系：专业的培训讲师，完善的培训体系，新人培训+衔接培训+转正培训+前辈帮扶，助力新人完成入职的各项的考核指标，提升自己的专业技能。
2. 培训结束，公司分配师傅，团队经理，部门主管手把手带你成长。
3. 丰厚的薪资构成，每月薪资轻松过万。
4.一旦入职，即可享受国内外出游活动。
***工作氛围***
领导可爱，同事暖心，工作氛围nice
1. 为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予帮助。
2，为家庭特别困难的员工提供帮助，大家在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长。
3. 每月团建周周下午茶（露营，轰趴，徒步旅行，BBQ，真人CS等丰富多彩的团建活动）
面试寄语：接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。
公司介绍
基本情况
华夏保险成立于 2006 年 12 月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司，注册资本金 153 亿元，总部设在北京，目前设有 24 家直属分公司, 分支机构合计 673 家（含筹），客户规模 1.84 亿人，人力规模 36 万人。连续两年上榜《财富》世界 500 强。截至 12 月底，公司累计总保费 2539 亿元，市场排名第三。
发展战略
华夏保险志存高远，以“青春化、数字化、生态化”为远景，坚持“质量引
领、产品创先、生态整合、移动互联”四大战略，遵循“业务与医养相结合、管理与信仰相结合、发展与强者相结合、品牌与公益相结合、创新与科技相结合”五大发展路径，形成了具有华夏特色的经营战略。
企业文化
华夏保险秉承“为人民服务”的企业宗旨，践行“客户利益至上”的核心价
值观，塑造了“向解放军学习”的华夏风格，形成了“竞争文化、创新文化、工匠文化”的企业文化，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争 优势。
产品创先
华夏保险秉承“产品创先”战略，坚持“客户利益至上”的核心价值观，以 全方位产品线大力满足客户需求。在保险费率市场化改革大潮下，华夏充分借助 改革红利，优化产品设计，扩大市场优势，推出了“常青树”、“福临门”、“喜 盈门”、“南山松”等产品，打造了“好产品在华夏”的品牌。
华夏保险成立于 2006 年 12 月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司，注册资本金 153 亿元，总部设在北京，目前设有 24 家直属分公司, 分支机构合计 673 家（含筹），客户规模 1.84 亿人，人力规模 36 万人。连续两年上榜《财富》世界 500 强。截至 12 月底，公司累计总保费 2539 亿元，市场排名第三。
发展战略
华夏保险志存高远，以“青春化、数字化、生态化”为远景，坚持“质量引
领、产品创先、生态整合、移动互联”四大战略，遵循“业务与医养相结合、管理与信仰相结合、发展与强者相结合、品牌与公益相结合、创新与科技相结合”五大发展路径，形成了具有华夏特色的经营战略。
企业文化
华夏保险秉承“为人民服务”的企业宗旨，践行“客户利益至上”的核心价
值观，塑造了“向解放军学习”的华夏风格，形成了“竞争文化、创新文化、工匠文化”的企业文化，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争 优势。
产品创先
华夏保险秉承“产品创先”战略，坚持“客户利益至上”的核心价值观，以 全方位产品线大力满足客户需求。在保险费率市场化改革大潮下，华夏充分借助 改革红利，优化产品设计，扩大市场优势，推出了“常青树”、“福临门”、“喜 盈门”、“南山松”等产品，打造了“好产品在华夏”的品牌。
北京西城区庄胜广场中央办公楼南翼南翼9层4
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试华夏人寿保险的管理培训生·北京
面试通过
一面：视频面，对面全程没有开视频，问了一些常规的问题，如自我介绍，为什么想来，哪里人等等。
二面：线下主管面，与直属上级面试，大概半小时，主要针对简历问了一些问题以及介绍了公司的业务进去之后会做什么么等等。
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