岗位职责:
1、主导执行逾期帐款催收工作,确保达至团队业绩目标;
2、督导并提升部门工作效率,完善培训机制,监察员工改善进度;
3、搭建及强化部门架构,推动团队营运绩效;
4、激励员工,保持良好团队工作气氛;
5、负责跨部门的沟通与协作,达到资源共享。
1.五险,你的保障,我的责任
2.带薪培训,经理手把手教学,一对一coach,日日review,带你天天向上
3.每年5-10天带薪年假
4.晋升通道:公开透明的晋升体系,提供充分的能力发挥空间
纵向发展:项目主管-项目经理-项目总监-区域负责人-事业合伙人
横向发展,项目负责人-商账分析师-业绩督导-督导讲师等,提供多维的发展路径
5.其他:老板人美心善,部门氛围融洽,人际关系简单,没有排资论辈,按劳分配
任职要求:
1、个人征信良好,无犯罪记录
2、大专以上学历,社会阅历丰富者可放宽学历条件
3、24-35岁,性别不限,管理能力较强者可放宽年龄条件
4、具备较强的影响力,能够调动员工的情绪价值
5、对业绩及相关数据高度敏感,具备较强的分析能力和培训力
6、能够躬身入局,以身作则,风险防范意识强