一、岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,测绘类、管理类专业优先;
2、年龄要求:23周岁至35周岁;
3、主动性强;
4、具备统筹能力;
5、能够吃苦耐劳;
6、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
7、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;
8、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
9、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;
10、具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;
11、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
三、薪酬待遇:面议。