岗位职责:
1、 根据公司的经营和销售策略,制定区域年度/季度/月度的销售目标,并带领团队达成区域的业绩和利润目标;
2、负责终端人员梯队建设、人才培养,提升团队零售能力,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等;
3、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;
4、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的实施效果,及时了解各终端的销售情况并提出促进销售的合理建议;
5、负责了解竞争品牌的综合情况,制定相应竞争策略。
任职要求:
1、具备5年以上丰富的服装零售管理经验,其中至少3年品牌零售服装管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势;
2、具备经营分析思维,精通店铺整体从开店到营运到关店全部运营流程,擅长人货场管理,能够主动发觉和分析店铺经营问题并提出可行性解决方案;
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。
4、有较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划;
5、能够吃苦耐劳,主动性强,沟通协调能力强,抗压性强,能接受出差。