深圳市顺泰电子商贸有限公司
深圳
跨境电商运营专员
11-22K
深圳
1-3年
本科
全职
职位描述
诚挚招聘啦！
【岗位职责】
1、负责Amazon（亚马逊）或Mercadolibre（美客多）账户日常运营和管理，产品上架维护，处理产品订单;
2、解答客户售前、售后咨询，处理客户投诉，及时发现产品销售中的问题并加以改正;
3、优化店铺页面的各个版块、产品的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额;
4、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率，及时反馈销售中存在的问题，提出合理的意见;
5、根据公司月销售计划及量化销售目标，定期统计销售、库存，做好库存评估并保持较好的库存周转率;
6、控制交易风险，规避平台帐号各类安全问题;
7、协助上级主管，处理好平台日常工作;
【职位要求】
1、本科以上学历; 1年以上Amazon（亚马逊）或Mercadolibre（美客多）平台运营经验，
2、有英语四六级以上证书，（有西班牙语B1B2专四水平优先考虑）；
4、熟悉平台政策，对账号运营和维护有一定经验;
5、具有敏锐的市场分析能力，熟悉海外市场及消费行为习惯;
6、性格开朗，逻辑性强，具备一定的抗压能力和良好的团队合作精神;
7、具备良好的沟通能力、高效的团队协作能力等基本素质过硬；
【福利待遇】
1、晋升方向:专员—初级主管—高级主管，每季度一次晋升考核机会;
2、薪酬待遇:公司已建立完善的薪酬体系，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度二次职级晋升和调薪机会；
3、奖金与社会保险: 入职即购买五险一金，每月有全勤奖/月度业绩奖/年终奖；
4、工作时间：大小周，早9:00-12:00,13:30—18:00
5、节日慰问: 端午节、中秋节、春节等重大节日为员工派发节日礼品;
6、假期规定: 员工享受国家规定的法定节假日；逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品;
7、员工培训：注重提升员工技能及能力，公司有完善的内训体系，且不定期安排员工外出参加相关专业培训，管理层培训项目；
8、其他福利：年终奖金、下午茶、节日福利、员工旅游、公司聚餐、零食等；
9、工作氛围：不提倡加班公司，上班专心搞钱，下班就专心休息，90后年轻的工作团队，简单的人际关系，舒心的工作环境，工作期间提供各类零食等。
【公司简介】
深圳市顺泰电子商贸有限公司是一家从事跨境出海的品牌运营公司，公司主营市场为北美市场，分别在美国和墨西哥、加拿大等运营多年，是一家专注于跨境电商的优质企业，致力于国货出海长期发展，努力在跨境电商领域成为一流企业。
公司通过深耕国外市场，采用精细化的运营模式，已经在行业内取得了骄人成绩，我们的创始团队具备多年的电商平台管理及运营经验，在选品，运营及推广等领域拥有丰富的经验和实战经历
展望未来，我们一如既往秉承积极向上的公司文化氛围，为优秀的您搭建成长的舞台！
怎么赚钱我告诉你，怎么分钱你说了算；我有想法，你来执行，诚挚欢迎业界大咖前来加盟！
【岗位职责】
1、负责Amazon（亚马逊）或Mercadolibre（美客多）账户日常运营和管理，产品上架维护，处理产品订单;
2、解答客户售前、售后咨询，处理客户投诉，及时发现产品销售中的问题并加以改正;
3、优化店铺页面的各个版块、产品的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额;
4、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率，及时反馈销售中存在的问题，提出合理的意见;
5、根据公司月销售计划及量化销售目标，定期统计销售、库存，做好库存评估并保持较好的库存周转率;
6、控制交易风险，规避平台帐号各类安全问题;
7、协助上级主管，处理好平台日常工作;
【职位要求】
1、本科以上学历; 1年以上Amazon（亚马逊）或Mercadolibre（美客多）平台运营经验，
2、有英语四六级以上证书，（有西班牙语B1B2专四水平优先考虑）；
4、熟悉平台政策，对账号运营和维护有一定经验;
5、具有敏锐的市场分析能力，熟悉海外市场及消费行为习惯;
6、性格开朗，逻辑性强，具备一定的抗压能力和良好的团队合作精神;
7、具备良好的沟通能力、高效的团队协作能力等基本素质过硬；
【福利待遇】
1、晋升方向:专员—初级主管—高级主管，每季度一次晋升考核机会;
2、薪酬待遇:公司已建立完善的薪酬体系，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度二次职级晋升和调薪机会；
3、奖金与社会保险: 入职即购买五险一金，每月有全勤奖/月度业绩奖/年终奖；
4、工作时间：大小周，早9:00-12:00,13:30—18:00
5、节日慰问: 端午节、中秋节、春节等重大节日为员工派发节日礼品;
6、假期规定: 员工享受国家规定的法定节假日；逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品;
7、员工培训：注重提升员工技能及能力，公司有完善的内训体系，且不定期安排员工外出参加相关专业培训，管理层培训项目；
8、其他福利：年终奖金、下午茶、节日福利、员工旅游、公司聚餐、零食等；
9、工作氛围：不提倡加班公司，上班专心搞钱，下班就专心休息，90后年轻的工作团队，简单的人际关系，舒心的工作环境，工作期间提供各类零食等。
【公司简介】
深圳市顺泰电子商贸有限公司是一家从事跨境出海的品牌运营公司，公司主营市场为北美市场，分别在美国和墨西哥、加拿大等运营多年，是一家专注于跨境电商的优质企业，致力于国货出海长期发展，努力在跨境电商领域成为一流企业。
公司通过深耕国外市场，采用精细化的运营模式，已经在行业内取得了骄人成绩，我们的创始团队具备多年的电商平台管理及运营经验，在选品，运营及推广等领域拥有丰富的经验和实战经历
展望未来，我们一如既往秉承积极向上的公司文化氛围，为优秀的您搭建成长的舞台！
怎么赚钱我告诉你，怎么分钱你说了算；我有想法，你来执行，诚挚欢迎业界大咖前来加盟！
公司介绍
深圳市顺泰电子商贸有限公司，2016年正式成立，是一家专注于电子商务的实干型企业，公司管理层源自创维高管，深耕拉美市场多年，是最具成长力的公司，总部位于深圳宝安区，目前在拉美有分公司和仓库， 公司专注于Amazon、Mercadolibre等跨境平台，拥有成熟的供应链渠道及海外仓储优势。
公司主要销售的产品为3C类，家居，户外，运动，汽配和宠物类等等，具有一定的品牌实力，销售成绩名列行业前茅，持续秉承精品路线，产品得到了客户的一致认可。
【经营理念】 Innovation 创新 Fashion 时尚 Quality质量 Service 服务 Confidence 信赖
我们始终坚持以“以人为本、客户至上，互利共赢”的经营理念为核心，积极开拓海外市场，为客户提供高品质、全方位的服务。
【公司竞争力】 以人为本的理念，人性化管理体制，先进的系统平台、优质的供应体系、快捷的物流渠道、跨国的仓储服务。
【企业文化】 开放、创新、积极、感恩，为客户创造价值，为员工创造舞台
【公司愿景】 创国际一流电商企业
【公司使命】 以客户需求为中心，提供优质产品
【公司核心价值观】 诚信、学习力、责任心、成就
公司当前正处于快速发展阶段，欢迎有志之士加入到我们的行列！
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，进而实现互惠互利的共赢发展！
【员工激励】 1、富有竞争力的薪酬：基础工资、岗位补贴、各项补贴、提成奖金（相关岗位）、绩效奖金、全勤奖、年终奖、各项激励奖励、特殊贡献奖励、年度涨薪计划等； 2、为员工购买社保； 3、分红：优秀员工经评选加入公司收益分享计划的，参与公司年度收益分红。4、年度旅游、下午茶、生日会、部门团建、聚餐、节日礼包、活动奖金奖品等；5、为员工提供内/外部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
【人才培养】 1、成长计划：新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、资源分享、职业规划等；2、直接负责人带教，让你快速融入团队，成为独挡一面的干将； 3、不定期分享：邀请内/外部优秀人员进行经验分享；4、管理培训：针对储备干部及基层、中层、高层管理者，分别提供不同模块的管理培训项目 5、明确的职业晋升通道：专业/管理双通道晋升， 6、活水机制：提供丰富、全方位的发展通道，所有工作机会皆向内部员工全员开放，可自由申请转岗。
公司主要销售的产品为3C类，家居，户外，运动，汽配和宠物类等等，具有一定的品牌实力，销售成绩名列行业前茅，持续秉承精品路线，产品得到了客户的一致认可。
【经营理念】 Innovation 创新 Fashion 时尚 Quality质量 Service 服务 Confidence 信赖
我们始终坚持以“以人为本、客户至上，互利共赢”的经营理念为核心，积极开拓海外市场，为客户提供高品质、全方位的服务。
【公司竞争力】 以人为本的理念，人性化管理体制，先进的系统平台、优质的供应体系、快捷的物流渠道、跨国的仓储服务。
【企业文化】 开放、创新、积极、感恩，为客户创造价值，为员工创造舞台
【公司愿景】 创国际一流电商企业
【公司使命】 以客户需求为中心，提供优质产品
【公司核心价值观】 诚信、学习力、责任心、成就
公司当前正处于快速发展阶段，欢迎有志之士加入到我们的行列！
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，进而实现互惠互利的共赢发展！
【员工激励】 1、富有竞争力的薪酬：基础工资、岗位补贴、各项补贴、提成奖金（相关岗位）、绩效奖金、全勤奖、年终奖、各项激励奖励、特殊贡献奖励、年度涨薪计划等； 2、为员工购买社保； 3、分红：优秀员工经评选加入公司收益分享计划的，参与公司年度收益分红。4、年度旅游、下午茶、生日会、部门团建、聚餐、节日礼包、活动奖金奖品等；5、为员工提供内/外部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
【人才培养】 1、成长计划：新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、资源分享、职业规划等；2、直接负责人带教，让你快速融入团队，成为独挡一面的干将； 3、不定期分享：邀请内/外部优秀人员进行经验分享；4、管理培训：针对储备干部及基层、中层、高层管理者，分别提供不同模块的管理培训项目 5、明确的职业晋升通道：专业/管理双通道晋升， 6、活水机制：提供丰富、全方位的发展通道，所有工作机会皆向内部员工全员开放，可自由申请转岗。
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