、主要工作内容
1) 负责公司人事、内务、行政、工资核算、财务等工作。
2) 负责统筹办公室工作的安排、实施、督促、落实执行情况,包括对外联络、行政后勤、工作督导等事项。
3) 负责行政制度与规章的制定,公司管理制度整理及下发。
4) 参与公司运营计划的制定、跟进及督办,负责公司级会议和活动的安排和实施
5)有主持过财务部门管理工作的优先考虑
2、工作要求
1) 具备吃苦耐劳的精神,责任心强,具备良好的领导管理能力。.
2) 具备2年以上行政管理工作岗位经验。
3) 工商、行政管理、财务类等相关专业,本科及以上学历。