销售运营

岗位职责：

总部政策落地：

负责运营中心各项政策在团队内的解读、宣导和落地；

定期与团队沟通，及时发现中心的隐患及问题并提供相关解决方案；

有效地组织各团队内销售例会，及时解决营销问题；

定期调研一线客户需求，为总部各项决策的制定，提供有效依据；

定期整合并分析各个团队营销数据，并及时反馈相关管理人员；

配合其他运营工作在各个销售团队的落地实施。

运营支持及指导：

为团队提供各类营销解决方案，协助总监提升各团队业绩

及时策划并组织相关业务提升或整改项目；

日常对接销售顾问的工作问题，及时予以改进建议或指导；

对相关的的业绩数据，团队状况，人员等进行分析并给团队长提供相应的专业、合理的建议。

人员梯队建设：

定期协助中心主任优化运营团队配置，对中心的人员梯队搭建提供有效建议及依据数据等支持；

协助团队长完成对销售顾问的日常评估工作。

能力要求：

成熟稳重，个人情绪管理良好，有一定的压力承受能力；
思路清晰，具备较强的逻辑思维能力；
善于观察、沟通和协调，组织计划性强，又带领团队的经验；
具备较强的数据分析能力，关注细节，重视质量；
积极上进，具有持续的学习和自我发展能力；
对人有足够的敏感度，能够激励、培训团队。

任职要求：
1、学历：大专及以上
2、计算机技能：熟练使用基本办公软件，对数据敏感
3、能在压力下成长，对于目标坚持不懈


薪资福利：
工作时间是8:45--17:30，周末双休，法定节假日正常休 福利待遇：入职就缴纳五险一金，企业活动，员工及家属体检，节假日福利，员工工龄工资