企业咨询管理师

16-20K

杭州

5-10年

本科

全职

职位描述

1:人力资源规划：参与制定公司发展战略，梳理组织架构，以企业视角，根据需要完成的企业目标部署人力资源，明确，责，权，利，确保企业战略目标的实现
2：设计各大部门，人员的责，权！
3：薪酬绩效管理：根据组织目标，设计具体的薪酬体系，跟晋升机制！调动全体人员围绕组织大目标一起发力！

3;培训赋能：结合公司的绩效提升需求以及员工的培养，搭建公司的培养体系，确保组织目标的顺利实现！

公司介绍

初创型公司，主要做融投业务

杭州滨江·星城发展大厦(长大屋路)2幢302-1

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