1、制定并审核运营策略,确定财年与月度规划,明确重点事项与明确运营方向,以规划目标为标准,落地推进各事项;
2、对公司销售目标负责,推进销售额的提升,完成公司月度、财年销售额目标;
3、对公司利润负责,保证销售目标推进过程中公司保持一定利润,保证公司正常运转
4、负责制定、审核、优化部门内的工作流程以及相关岗位的工作规范。
5、负责制定、审核、优化跨部门工作流程及对接规范,明确跨部门的工作协作要点,对接和协调跨部门工作,保证各工作事项顺畅。
6、明确部门人员的需求和配置要求,参加部门组长及以上人员的面试工作,以及和人力资源部对接招聘面试的相关问题。
7、负责审核部门内各岗位及人员发展的培训计划及内容。
8、领导安排的其他任务。
其他任职要求
1、电商类专业优先,同岗位2年及以上相关经验。
2、能站在公司产品运营层面,思考运营部不同店铺的产品,类目布局。
3、具备熟练打造各项爆款以及维护爆款的能力,协助团队成员选择合适的产品。
4、具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责。
5、可以吃苦耐劳,有很强的责任心和团队意识,自信,乐观,具有一定的创新意识。