岗位职责:
1、主要负责产品软固件模块的测试管理,测试设计工作,以及软件测试技术研究、改进工作;
2、负责对部门工作规划,包括:工作目标、工作进度、工作时间安排、人员分工等的制定、监控、落地,确保规划按目标达成;
3、负责部门团队建设,包括但不限于人员招募、培训、目标设定和考核等,对部门员工的绩效负责,营造良好团队氛围,增加团队凝聚力,持续提升团队整体效益。
任职资格:
1、具备独立解决测试过程中的重大问题的能力,指导相关测试人员的经验;具备提出流程优化建议的能力;
2、能独立承担和领导全新产品项目测试管理工作,具备项目整体策划、任务分解、沟通协调、控制测试的质量成本、时间进度把控以及风险识别的能力;
3、具备较强的计划制定和执行能力、判断和决策能力、目标管理能力、团队管理能力、沟通协调能力、领导能力、影响力和职业道德操守。