江苏电销通信科技有限公司镇江中北分公司
镇江 ·IT/互联网 ·20-99人
呼叫中心区域经理
10-15K
镇江
3-5年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、对公司业绩负责，对公司进行经营管理；
2、根据内外部环境，制定区域内分公司发展方向与落地策路，并跟进执行、监督优化，执行能力强，有较强创新管理思维；
3、搭建、管理和完善团队架构，提升员工综合能力，提升公司人效，对干部培养有熟练流程和方法；
4、打造公司文化，引导公司良性发展，有较好的团队协调能力，沟通能力较强；
5、具备与合作方良好沟通的能力，具备对外拓展业务的能力，具备校企人力资源渠道相关资源及开发的能力。
任职要求：
1、大专（含）以上学历;
2、7年以上工作经验，5年以上管理经验，2年以上全面经营管理经验；
3、有明锐的洞察力，能够根据业务情况快速做出业务方向和策略调整；
4、 勤奋、自律性强、承压力强、学习能力强；
5、善于识人用人，有运营管理、经营管理的意识并积极推动；
6、沟通协调能力强，善于整合资源，能够灵活处理各种突发事件；
7、可以根据工作需要出差，可以接受弹性工作时间。
薪资构成：
试用期3个月，薪资10K-15K加利润分红（月度/年度），购买五险一金，享受正常法定休假，具体通过初试后，复试面试官会具体介绍
1、对公司业绩负责，对公司进行经营管理；
2、根据内外部环境，制定区域内分公司发展方向与落地策路，并跟进执行、监督优化，执行能力强，有较强创新管理思维；
3、搭建、管理和完善团队架构，提升员工综合能力，提升公司人效，对干部培养有熟练流程和方法；
4、打造公司文化，引导公司良性发展，有较好的团队协调能力，沟通能力较强；
5、具备与合作方良好沟通的能力，具备对外拓展业务的能力，具备校企人力资源渠道相关资源及开发的能力。
任职要求：
1、大专（含）以上学历;
2、7年以上工作经验，5年以上管理经验，2年以上全面经营管理经验；
3、有明锐的洞察力，能够根据业务情况快速做出业务方向和策略调整；
4、 勤奋、自律性强、承压力强、学习能力强；
5、善于识人用人，有运营管理、经营管理的意识并积极推动；
6、沟通协调能力强，善于整合资源，能够灵活处理各种突发事件；
7、可以根据工作需要出差，可以接受弹性工作时间。
薪资构成：
试用期3个月，薪资10K-15K加利润分红（月度/年度），购买五险一金，享受正常法定休假，具体通过初试后，复试面试官会具体介绍
公司介绍
「新中北集团」是一家集软件开发、增值电信服务提供、计算机网络服务于一体的高新企业，是海南省政府认定的核心竞争力50强企业之一；「新中北集团」已在海南，天津，福建，四川，广西，江苏，浙江等地建立呼叫服务中心。业务网络向全国拓展，以跻身成为一个国内专业的外包业务为核心的电话商务信息处理平台。
自从呼叫中心行业1996年首次登陆中国市场以来，「新中北集团商业呼叫中心」历经16年的发展，在全国6个省份13个城市开设了多家专业呼叫中心，公司员工逾3200人，已培养了众多呼叫中心行业的管理人才。
作为「新中北集团」旗下的重要战略地市，「江苏电销科技有限公司」也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在「江苏电销科技有限公司」走向职业生涯的成功。
自从呼叫中心行业1996年首次登陆中国市场以来，「新中北集团商业呼叫中心」历经16年的发展，在全国6个省份13个城市开设了多家专业呼叫中心，公司员工逾2000人，已培养了众多呼叫中心行业的管理人才。
自从呼叫中心行业1996年首次登陆中国市场以来，「新中北集团商业呼叫中心」历经16年的发展，在全国6个省份13个城市开设了多家专业呼叫中心，公司员工逾3200人，已培养了众多呼叫中心行业的管理人才。
作为「新中北集团」旗下的重要战略地市，「江苏电销科技有限公司」也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在「江苏电销科技有限公司」走向职业生涯的成功。
自从呼叫中心行业1996年首次登陆中国市场以来，「新中北集团商业呼叫中心」历经16年的发展，在全国6个省份13个城市开设了多家专业呼叫中心，公司员工逾2000人，已培养了众多呼叫中心行业的管理人才。
镇江京口区新中北分公司永隆城市广场宝信商业中心商业街三楼0309号-0310号
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