圣都家居装饰有限公司

杭州 ·工程施工 ·1000-9999人

家装/整装设计师(越城)+五险一金

7-12K

绍兴

1-3年

不限

全职

职位描述
工作内容:
1.负责与意向客户洽谈,了解客户对装修的需求及意见,结合公司情况,根据客户的需求为客户设计最合适的装修方案;
2.为客户介绍公司装修价格.带客户体验材料展厅;
3.了解家装知识,为客户量房定制最适合.最个性的家居设计方案;
4.为客户提供专业家装知识讲解及设计方案,积极提升客户体验服务,与客户共同制定装修方案;
5.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度建立长期共赢的客户合作关系;
6.负责设计质量和设计进度等进行控制,绘图.选材.服务跟踪.解决施工中的设计问题。

任职要求:
1.大专及以上学历;装饰设计.室内设计等相关专业优先;
2.2年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先;
3.有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感;
4.能熟练操作AutoCAD.Photoshop等相关软件;
5.热爱生活,爱学习,有分享精神;
6.善于沟通,表达能力强,有团队力;
7.富有创意及执行力,有责任感.思维敏捷。

工作时间:9:00-17:30

公司介绍:
圣都家居装饰有限公司,是上市公司贝壳找房旗下全资子公司,连续蝉联家装行业销售额全国第一,目前在全国有110多家店,公司从事硬装,软装,定制,电器等一整套的销售业务。始创于2002年,座落于美丽的西子湖畔一杭州,是一家以“设计为入口,装修为服务”的大家居集成服务商,定位于“装饰一个温暖家”的服务。

圣都有着与普通家装公司截然不同的“一站式服务”家装体系模式。圣都装饰愿用真心、凭实力为您诠释放心之选,用当代设计美学结合德标工艺为您的新家实际演绎如何才能兼容并蓄环保、品质、艺术、收纳、美学、轻松与超值。

企业优势:上市公司“贝壳”直营品牌,平台规模大,晋升渠道完善,晋升速度快,五险一金,福利待遇丰厚。

公司地址:
越城店:越城区二环北路5联印象城3楼;
柯桥店:柯桥区齐贤镇湖东路万和丽都1幢02017号;
上虞:上虞区峰山北路6号鑫隆财富广场B3-101-1;
诸暨店:诸暨市东旺路188号翔祥大厦7-8楼;
嵊州店:嵊州市三江街道官河南路一楼348,350号。
公司介绍
圣都家居装饰有限公司,始创于2002年,座落于美丽的西子湖畔—杭州,是一家以“设计为入口、装修为服务的大家居集成化服务商”,定位于为客户提供“更健康的全屋定制整装”服务!圣都装饰历经16年的发展,集团已成为拥有品牌“圣都装饰、圣都家居、圣都全屋定制、圣都智能家居、圣都大宅设计院、圣都工装设计院、妙窝、圣都产业投资、圣都科技“等服务于一体,并获IFI国家级团体成员、中国建筑装饰协会CBDA理事单位、中国室内装饰协会CIDA理事单位、全国工商联家具装饰业商会家装专业委员会会员。拥有知名设计师设计的样板间200套,依托杭州智能化、信息化、大数据的技术背景,致力于大中国大家居集团战略,成就 中国家居行业“健康整装生态家”的居家事业。
圣都装饰自公司成立起,一直秉承“客户满意为第一原则”,沿用“装修选圣都,放心去度假”的宣传口号,信守“整装加轻松”的家装哲学,致力于为客户打造“环保、品质、轻松、超值、收纳、美学”的整装产品,倡导“所见即所得”,让装修真正变得省时、省力、省心、省钱。
圣都装饰在行业内率先推行全屋整装模式,在传统鲁班工艺基础上,圣都装饰再次创新性地开启了健康全屋整装,邀请国际大师罗纳德为品牌代言人,引进先进优质材料以及标准工艺,聘请国际设计大师郑仕樑为设计导师,成就圣都装饰“中国健康整装生态家”的梦想,升级大众装修品质;并以“90个工作日标准工期”、“七星服务”、“工程不达标 十大项 砸无赦”等承诺,确保圣都装饰整装品质。2017年,圣都家居装饰有限公司全面通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证,为企业规范健康可持续发展打下坚实的基础。
目前,圣都集团已完成江浙总部地区核心地级市场全覆盖,及合肥、武汉、成都等全国多个一二线省会城市直营体系市场布局。浙江全省覆盖的城市有杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、湖州市、绍兴市、金华市、衢州市、舟山市、台州市、丽水市所有地级市,及海宁、义乌、建德、千岛湖等大量县级市。江苏全省覆盖的城市有南京市、苏州市、无锡市、常州市、镇江市、扬州市、南通市、泰州市、徐州市等绝大多数地级市。未来,圣都将遍布北京、重庆、长沙、贵阳、昆明、福州、青岛、天津、上海、广州、深圳等全国大部分省市自治区,成为名副其实的中国知名家居装饰企业,为全国的消费者提供优质优价的居家整体集成化服务。
绍兴越城区圣都装饰绍兴分公司5联印象城3楼
面试经验

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面试圣都家居装饰的数据/策略运营·杭州

感觉靠谱
面试:数据/策略运营。总体感觉比较正常,难度尚可,希望能通过。
一面:hr面 问了过往工作经历,看是否匹配岗位,介绍他们的公司情况,业务模式,贝壳收购不久,上海分公司刚成立,门店在扩建中,岗位所在部门经营小组部门也是新成立的, 虽然领导是老员工,工作性质是单休,言外之意就是创立初期要加班,这和boss上写的双休不加班完全不符合,不过hr提前给介绍这些还是很有诚意,能不能接受看自己了 二面:经营主管面 问了工作经历,以往工作对自己有最大提升的的哪一段,个人觉得优势是啥,接下来就问的是写和岗位无关的问题,觉得前领导会这么评价你,你的最好朋友是谁,叫啥名,干啥的,在哪干活,家是哪里的?????(离谱)觉得朋友会对你有啥评价?又问有没有对象,对象干啥的????有啥兴趣爱好,我说喜欢旅游和运动这些,就问去新疆旅游怎么样?(关键我没说过去新疆旅游), 然后问我有啥问题问他,我问了岗位内容,部门目前有无完善流程体系,入职是否有人带或者导师啥的, 但是还 接着让我问,让我好好想想有啥问的(关键之前hr面我都了解差不多了)… ...查看全文
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