漳州市德睿机械设备有限公司
漳州 ·机械制造/机电/重工
人力资源专员
4-6K·13薪
漳州
3-5年
大专
全职
职位描述
1、管理资料：管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；
2、办理相关手续：办理人事招聘、制定人才招聘计划，人才引进、职称评定、内部调动、解聘的相关手续；
3、考核工作：招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；
4、进行数据分析：定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、起草、修改和完善管理制度：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；制定员工管理手册；
6、编写职位说明书：负责组织编写各部门职位说明书；
7、协助发布文件：协助制定、完善公司的各项规章制度，发布公司各项通知和文件；
8、办理行政事务：其他领导交办的任务和办公室常规的行政事务；
9、收集资料改善薪酬：负责组织收集公司外部薪酬福利资料，及时做出薪酬方案的改善与调整；
10、根据规定实施奖惩：根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
11、协助编制预算：协助直接上级编制公司年度培训计划，各部门培训计划和预算；
知识要求：具备全面的人力资源、特别是绩效、薪酬管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。
能力要求：具备良好的沟通、协调能力。
其他要求：完成上级交代的工作任务，工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。
2、办理相关手续：办理人事招聘、制定人才招聘计划，人才引进、职称评定、内部调动、解聘的相关手续；
3、考核工作：招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；
4、进行数据分析：定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、起草、修改和完善管理制度：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；制定员工管理手册；
6、编写职位说明书：负责组织编写各部门职位说明书；
7、协助发布文件：协助制定、完善公司的各项规章制度，发布公司各项通知和文件；
8、办理行政事务：其他领导交办的任务和办公室常规的行政事务；
9、收集资料改善薪酬：负责组织收集公司外部薪酬福利资料，及时做出薪酬方案的改善与调整；
10、根据规定实施奖惩：根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
11、协助编制预算：协助直接上级编制公司年度培训计划，各部门培训计划和预算；
知识要求：具备全面的人力资源、特别是绩效、薪酬管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。
能力要求：具备良好的沟通、协调能力。
其他要求：完成上级交代的工作任务，工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。
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