1、配合部门领导制定(修订)《部门设备管理规定》;
2、负责部门设备维护保养、点检、润滑表制定及执行情况的检查、考核及通报;
3、配合部门领导组织分析设备事故(故障)原因制定解决方案并记录维修结果;协助部门领导做好维修人员的培训,参与技改(安全、质量及成本等)、设备故障的攻关。
4、配合部门领导做好公司周(月)检修计划及大修计划的制定、执行以及记录过程和结果,检查、考核及通报;
5、配合部门领导做好公司备品配件申报计划的审核与申报;负责检验(或配合相关部门)备品配件质量并跟踪,异常情况及时反馈给部门领导及采购部等,及时解决;合理控制公司备品配件库存量,减少资金占用和浪费;
6、负责整理部门设备档案(书面及电子版):包括各设备的使用、维护保养说明书,各设备的技术标、商务标要求及采购合同,各设备供应商及具体联系人及联系方式等,各设备备品配件的规格型号、生产厂家的归类;
7、配合部门领导做好部门外协申报材料的整理和报批,对审批后的外协项目所需材料进行跟踪、监督、材料检验和现场安装的把控和过程记录;
8、协助部门领导做好维修费用预算及控管工作;
9、配合部门领导做好部门项目的前期讨论、招标文件的制定、项目实施过程的材料验收、资料整理、过程监控及项目验收工作;
10、配合部门领导做好部门机修人员的管理;
11、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械或自动化专业等相关专业;
2、五年以上食品饮料行业设备维修管理工作经验优先;
3、具有一定的钳工维修技能,了解机械维修的一般知识;
4、熟练操作CAD软件,熟悉常规零件的生产工艺,能看懂或能绘制图纸;
5、有较强的工作责任心、良好团队协作能力和沟通能力;
6、年龄: 27岁— 40岁。