销售总监

岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械等相关专业；
2. 5年以上工业自动化或相关行业销售管理经验，有传感器销售经验者优先；
3.有国内外大型企业销售经验，熟悉行业内大中型客户群体，具备良好的人脉资源；
4.具备较强的市场分析、产品营销、销售管理、谈判和沟通能力；
5.有较强的销售目标管理能力，能够制定有效的销售计划和实施方案；
6.具备出色的团队管理和领导力，能够带领团队完成公司年度销售业绩指标；
7.有优秀的英语阅读、写作和口语表达能力可以优先考虑。

岗位职责：

1.负责公司销售业务的全面管理，制定并执行公司销售策略与目标，推动销售业绩目标达成；
2.负责行业直销和经销商招商团队的管理，能够高效地协调、管理和激励团队成员，提高团队凝聚力和战斗力；
3.负责大客户的拓展和维护，建立并维护与大客户的长期战略合作关系；
4.负责市场调研和分析，掌握市场动态和竞争对手情况，制定适应市场需求的销售策略和计划；
5.负责销售渠道的管理，建立和维护与经销商的良好合作关系，帮助经销商提高销售能力；
6.负责销售团队的绩效考核和激励，能够制定有效的绩效考核制度，激励销售人员积极性和创造性；
7.负责制定销售预算和费用控制，确保销售成本控制在合理范围内；
8.负责与研发、市场、售后等部门协同工作，为客户提供优质的售前和售后服务，保障客户满意度；
9.跟踪市场反馈和销售数据，及时调整销售策略和计划，提高销售业绩。

---------------------关于销售总监岗位，其它的一些说明；
1. 行业背景和专业知识：销售总监应具备相关行业的背景和专业知识，了解行业趋势、竞争对手和市场需求，能够根据企业产品或服务的特点制定销售策略。
2. 创新思维和市场洞察力：销售总监需要有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够发现新的销售机会和市场空间，提出创新的销售策略和营销方案，推动企业在市场上占据优势地位。
3. 领导能力和团队管理：销售总监应具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励和管理销售团队，帮助团队成员达到个人和团队销售目标，并且能够建立有效的销售绩效评估机制。
4. 战略规划和执行能力：销售总监需要有较强的战略规划和执行能力，能够制定长期和短期销售目标，并有效执行销售计划，监控销售业绩并及时调整策略。
5. 人际关系和沟通能力：销售总监应具备良好的人际关系和沟通能力，能够与客户、合作伙伴和内部团队建立良好的关系，有效地传递信息、解决问题和达成合作。
6. 抗压能力和适应性：早期发展阶段的创新性科技企业会面临很大的市场压力和变化，销售总监需要有良好的抗压能力和适应性，能够应对挑战和变化，并能够保持积极的工作态度和团队合作精神。
7. 创业精神和团队合作：早期发展阶段的创新性科技企业需要有创业精神的销售总监，能够热衷于参与企业的创业过程，愿意承担风险并与团队紧密合作，共同推动企业的发展。
8. 网络和社交媒体营销经验：随着数字化时代的到来，网络和社交媒体已成为重要的市场推广渠道。销售总监应具有网络和社交媒体营销经验，能够利用这些渠道扩大企业的市场份额。
9. 数据分析和业绩评估：销售总监需要具备数据分析和业绩评估的能力，能够利用数据分析工具和指标，监测销售业绩并进行有效的业绩评估。这有助于及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和业绩。
10.创新销售策略和渠道拓展：创新性科技企业需要销售总监具备创新的销售策略和渠道拓展能力，能够结合企业的产品或服务特点，开拓新的销售渠道，探索新的销售模式，以实现市场份额的扩大。
11.教育和培训能力：销售总监有责任培养和发展销售团队的能力，具备教育和培训能力是一个优势，能够提供销售技巧和知识的培训，帮助销售团队不断提升专业能力和销售业绩。