格致汽车科技股份有限公司

辽源 ·教育/培训 ·500-999人

员工发展主管

8-10K

辽源

5-10年

本科

全职

职位描述
一、工作职责:
1.建立健全公司培训管理与人才开发体系;
2.负责公司后备干部和专业骨干人才梯队建设;
3.建立任职资格管理体系,构建员工职业发展通道,组织开展员工能力等级评定;
4.负责员工培训,包括培训需求调查、培训计划制定、培训组织、讲师管理、培训效果评估等;
5.建立健全公司和下属企业关键岗位的素质模型和甄选测评系统;
6.完善干部任用调配管理体系。
二、任职要求
1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、教育学专业优先;
2.具备五年以上人力资源管理工作经验,有集团化企业人力资源管理经验者优先;
3.熟练掌握办公软件,文案功底与文案编排技巧,熟悉人力相关管理工具;
4.有系统化思维,能够从构想、策划到实施培训的能力,有较强的团队精神和规划能力、协调能力、语言表达能力。
公司介绍
格致汽车科技股份有限公司于2015年12月1日注册成立,是元隆达集团股东发起设立的股份公司,注册资本1.04亿人民币,预计将在2021年完成上市,现拥有员工1400余人,占地面积7万多平方米,是一家专门从事汽车冲压模具设计、研发、制造及销售的公司。公司市场布局全面而稳定,现已成为德国大众、美国福特等全球知名汽车厂商模具A级供应商;一汽大众、奇瑞路虎、长城汽车、上汽通用等国内汽车厂商的模具供应商;格致公司将继续秉承优良的企业文化及创新精神,在激烈的市场竞争中坚定目标,坚定信念,我们的愿景是努力成为“全球卓越的汽车模具企业”。
辽源东辽县格致汽车科技股份有限公司无
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格致汽车公司的面试问题
面试分2次,但是整个流程持续了1个月,效率真的是太慢了。第一次,面试者填写表格,有笔试和口试,主要是考察语言水平如何,然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果,但是基本全过,主要看公司缺不缺人。第二次,有公司副总,人资总监共同面试,问一些卖你是常规问题,再过半个月给通知。 为什么想加入我们。 ...查看全文
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