人才管理中级专员

5-7K

兰州

3-5年

本科

全职

职位描述

一、岗位职责：
1、组织实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈；
2、组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查、违规违纪事件查处；
3、跟进干部监督结果的应用；
4、组织、协调轮岗工作在公司的开展，并督促轮岗人员考核工作的开展；
5、组织和实施干部公开竞聘工作，并对过程进行回顾和反馈。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、3年以上大中型企业人才培发相关经验，具有连锁行业、劳动密集型行业人力资源工作经验优先；
3、掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻理解人才管理的方法论；
4、拥有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力。
温馨提示：我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

公司介绍

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰控股已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。

兰州城关区高新大厦A座21楼

面试经验