岗位职责:
1、营业单位人事管理作业(含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理);
2、营业单位人力配置检核;
3、配合公司人发政策,进行营业人力盘点、职涯路径管理;
4、营业单位月绩效奖金检核与分析;
5、营业激励机制(奖金办法、激励案等)宣导、精进;
6、营业单位新人培训规划与实施;
7、营业单位员工关怀与劳动关系管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,2024、2025届毕业生优先
2、人力资源、企业管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、沟通能力佳、极具责任心、积极主动,团队协作意识较强。
5、有快消行业类似实习经验者优先;
工作时间:8:30—17:30