岗位职责:
1、根据公司发展战略制定研发战略规划,收集国内外相关行业信息(包括但不限于技术信息、国家政策、竞争对手信息等),为重大研发决策提供建议和信息支持;
2、负责领导实施新产品开发和产品技术改良,保证公司产品技术的稳定性和先进性;
3、负责公司项目及进度管理,制定研发管理制度,推进产品设计研发流程规范化;
4、负责部门组织管理工作,提出员工的调配、培训、考核意见,监督员工的工作目标执行情况,及时给予指导;
5、负责部门员工之间、部门之间的沟通协调工作;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁,有5年以上技术团队管理经验;
2、具备较全面的专业技术知识和技术团队管理理念,如企业管理、质量管理体系、法律知识等;
3、不自满、不保守,易于接受新技术,用于勇于技术革新和创新;
4、具有较强的管理能力、沟通协调能力、计划与执行能力等。