大禹网络
苏州 ·互联网 ·100-499人
直播运营（达人直播间）
5-10K·13薪
苏州
不限
不限
全职
职位描述
MCN美垂类 千万粉丝头部达人 抖音直播间 招聘直播运营/场控中控；
工作时间：早9晚6点半，上下班不打卡，双休，入职即缴纳六险一金！
岗位职责：
1、参与直播预热短视频的策划和推广，输出爆款内容，引流至直播间，并逐步总结沉淀对应方法论；
2、负责抖音日常直播运营：提升直播在线人数，提高平台活跃度；
3、分析并确定选品，制定直播运营推广方案（包含直播产品卖点操作、口播内容、直播间场景搭建、直播形式呈现、直播内容策划、直播中控台的导播），快速配合主播制定借势营销方案；
4、负责直播有关的资源调配、服务支持、拍摄、短视频制作等相关工作，负责帐号的涨粉、引流、运营工作计划；
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限
2、1年以上直播行业运营经验，有品牌店播、美妆垂类直播运营经验优先，熟知热爱互联网，是抖音、B站、小红书等平台的深度用户优先
3、项目统筹能力，创新意识，抗压能力
招聘人数：1人
工作时间：早9晚6点半，上下班不打卡，双休，入职即缴纳六险一金！
岗位职责：
1、参与直播预热短视频的策划和推广，输出爆款内容，引流至直播间，并逐步总结沉淀对应方法论；
2、负责抖音日常直播运营：提升直播在线人数，提高平台活跃度；
3、分析并确定选品，制定直播运营推广方案（包含直播产品卖点操作、口播内容、直播间场景搭建、直播形式呈现、直播内容策划、直播中控台的导播），快速配合主播制定借势营销方案；
4、负责直播有关的资源调配、服务支持、拍摄、短视频制作等相关工作，负责帐号的涨粉、引流、运营工作计划；
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限
2、1年以上直播行业运营经验，有品牌店播、美妆垂类直播运营经验优先，熟知热爱互联网，是抖音、B站、小红书等平台的深度用户优先
3、项目统筹能力，创新意识，抗压能力
招聘人数：1人
公司介绍
成立于2014年，先后在苏州、北京、上海、南京、南昌开启新媒体业务。2020年完成首轮数亿元人民币A轮融资。2022年9月28日，大禹网络正式更名为大禹集团。大禹是一家数字文化和消费品品牌公司，主营新媒体(MCN)、动漫游戏(ACG)和品牌电商业务，形成“人物IP+数字IP+实体IP”业务格局，建立起数字内容生产、发行及品牌赋能和营销变现的完整生态链。
自成立以来，大禹集团始终以“让内容创造美好”为使命，致力于成为中国乃至全球头部数字文化品牌公司，依托丰富数字内容生产-发行-变现经验，不断拓宽业务领域，积极布局海外市场，已成为产业互联网中不可或缺的重要一环。目前，成功打造出一禅小和尚、阿巳与小铃铛、仙姆SamChak、道上都叫我赤木刚宪、认真少女_颜九、拜托啦学妹、战就战等在内的诸多知名IP。全网视频累计播放破800亿，分发平台达80个，合作品牌逾3500家，为全网超8.5亿用户提供超预期数字内容体验。
至今，大禹集团已获得全国文化企业30强提名单位（苏州首家入选的文化企业）、中国互联网行业自律贡献和公益奖、江苏民营文化企业30强、江苏省级现代服务业高质量发展领军企业、第五届江苏省重点文化科技企业、江苏省省级版权示范单位、省级数字商务企业、江苏省潜在独角兽企业、江苏省巾帼电商助农示范基地等殊荣，大禹新总部大楼“大禹数字文化产业基地”项目入选2023年江苏省重点文化和旅游产业项目。
自成立以来，大禹集团始终以“让内容创造美好”为使命，致力于成为中国乃至全球头部数字文化品牌公司，依托丰富数字内容生产-发行-变现经验，不断拓宽业务领域，积极布局海外市场，已成为产业互联网中不可或缺的重要一环。目前，成功打造出一禅小和尚、阿巳与小铃铛、仙姆SamChak、道上都叫我赤木刚宪、认真少女_颜九、拜托啦学妹、战就战等在内的诸多知名IP。全网视频累计播放破800亿，分发平台达80个，合作品牌逾3500家，为全网超8.5亿用户提供超预期数字内容体验。
至今，大禹集团已获得全国文化企业30强提名单位（苏州首家入选的文化企业）、中国互联网行业自律贡献和公益奖、江苏民营文化企业30强、江苏省级现代服务业高质量发展领军企业、第五届江苏省重点文化科技企业、江苏省省级版权示范单位、省级数字商务企业、江苏省潜在独角兽企业、江苏省巾帼电商助农示范基地等殊荣，大禹新总部大楼“大禹数字文化产业基地”项目入选2023年江苏省重点文化和旅游产业项目。
苏州苏州纳米技术国家大学科技园B栋18楼
面试经验
匿名用户
面试大禹网络的功能测试·苏州
面试通过
项目经验梳理。
把自己之前之前做的一些项目重新梳理和总结一下。
比如项目的架构，业务流程，测试和开发的流程，自己能不能画出来。
同时，要把自己在项目的角色和贡献一定要体现出来。
还有项目还存在一些什么样的问题，可以做什么样的改进，等等。
面试技巧准备。
我觉得有一点比较重要是，理解面试官的问题，分析他问这些问题的出发点是什么，要查考哪方面的知识储备还是逻辑思维。
还有自己需要准备一些问题，也是方便自己更全面的了解这个岗位的工作。
面试问题准备。
一般第一轮面试问题比较多的是围绕具体的基本技能展开的，也就是前面我们说的岗位技能分析，查看你能否胜任岗位。
后面几轮可能是一些更宏观的问题，比如你的交流沟通技巧啊，分析问题能力啊，协作能力啊，学历能力啊。
HR这轮更关系你的期望薪资啊，为什么跳槽啊。
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