力方数字科技集团有限公司
成都 ·IT/互联网 ·100-499人
照明设计
12-17K
成都
5-10年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、独立完成文旅项目照明方案制作、独立完成效果图制作,负责照明设计方案的效果表现;
2、能够独立负责承担设计项目,收集项目相关资料,对现场进行调研和分析,与甲方进行沟通,明确设计意向;
3、熟悉照明相关标准规范,灯具选型;
4、用灯光艺术美学高度,进行创意设计。并可以独立完成设计方案优化(包括但不限于:效果图设计、安装示意、方案制作、动画制作、汇报解说等)。
任职要求:
1.专科及以上学历,具有环境艺术、美术或建筑、照明电气、景观设计、艺术设计等相关教育背景;
2.八年以上照明设计工作经验;热爱夜景亮化、室外亮化相关行业,有较高的灯光艺术审美,并有意愿用创意点亮生活之美。
3.有照明行业设计经验,具有成功的照明设计项目案例;
4.熟练操作cad、3dmax、photoshop、Flash等效果表现软件及DIALux等照明计算软件;
5.较好的空间感和色彩感,思维活跃,有独特的设计理念;
6.良好的敬业精神和团队合作精神,责任心强,具备良好的沟通能力和理解能力;
7. 有照明设计师资格证书或相关职称证书者优先。
1、独立完成文旅项目照明方案制作、独立完成效果图制作,负责照明设计方案的效果表现;
2、能够独立负责承担设计项目,收集项目相关资料,对现场进行调研和分析,与甲方进行沟通,明确设计意向;
3、熟悉照明相关标准规范,灯具选型;
4、用灯光艺术美学高度,进行创意设计。并可以独立完成设计方案优化(包括但不限于:效果图设计、安装示意、方案制作、动画制作、汇报解说等)。
任职要求:
1.专科及以上学历,具有环境艺术、美术或建筑、照明电气、景观设计、艺术设计等相关教育背景;
2.八年以上照明设计工作经验;热爱夜景亮化、室外亮化相关行业,有较高的灯光艺术审美,并有意愿用创意点亮生活之美。
3.有照明行业设计经验,具有成功的照明设计项目案例;
4.熟练操作cad、3dmax、photoshop、Flash等效果表现软件及DIALux等照明计算软件;
5.较好的空间感和色彩感,思维活跃,有独特的设计理念;
6.良好的敬业精神和团队合作精神,责任心强,具备良好的沟通能力和理解能力;
7. 有照明设计师资格证书或相关职称证书者优先。
公司介绍
力方集团，视觉科技独角兽。2001年创立于深圳，2002年总部建立在上海，2017年全球研发中心落户于成都。集团坚持文化与科技高度融合20年，是全球最具实力的科技文创集团。集团旗下有力方数字、力方视觉、力方展馆、力方文旅、力方文投五大品牌，拥有核心创研团队3000余人，在上海、北京、广州、武汉、成都、香港、伦敦、纽约、温哥华、迪拜等城市拥有35家分子公司和国企混改的11家控股公司，项目遍及全球90多个国家，是北京奥运会、伦敦奥运会、上海世博会、俄罗斯冬奥会、里约奥运会、成都大运会的数字视觉服务商。
力方数字科技集团有限公司是力方集团的研发中心和西南总部，2009年11月落户成都，注册资金1.01亿元，现已发展成为全球较有实力的科技文创企业。业务涵盖视觉科技、展馆工程、文博旅游等专业领域，聚焦以内容为王、科技赋能，成立了两所研究院，十个研发中心，形成科技+文旅+城市的产业形态，是城市名片智造商，IP研发、IP运营商。
公司以视觉科技为核心进行研发与研究，围绕影视创作、虚拟仿真、光电秀演、创意视听、5G全息城市等领域，创新和引领科技新基建，通过运营前置F+EPC+O+IP的创新模式，用“文化赋魂、科技赋能”为全球文旅、地方城市营造六大新经济：博览经济、更新经济、演艺经济、夜间经济、IP经济、数字经济。
力方数字科技集团有限公司是力方集团的研发中心和西南总部，2009年11月落户成都，注册资金1.01亿元，现已发展成为全球较有实力的科技文创企业。业务涵盖视觉科技、展馆工程、文博旅游等专业领域，聚焦以内容为王、科技赋能，成立了两所研究院，十个研发中心，形成科技+文旅+城市的产业形态，是城市名片智造商，IP研发、IP运营商。
公司以视觉科技为核心进行研发与研究，围绕影视创作、虚拟仿真、光电秀演、创意视听、5G全息城市等领域，创新和引领科技新基建，通过运营前置F+EPC+O+IP的创新模式，用“文化赋魂、科技赋能”为全球文旅、地方城市营造六大新经济：博览经济、更新经济、演艺经济、夜间经济、IP经济、数字经济。
成都武侯区力方数字科技集团有限公司12楼
面试经验
匿名用户
面试力方数字科技的策划经理·成都
面试未通过
体验真的非常差，面试前没有任何沟通，直接发的面试邀请，到了公司后就是填表，HR简单问了下工作经历就让回家等通知，好像没有看过简历一样。
进一步询问后续面试环节，HR说策划主管今天请假了，等他上班把简历给主管看一下，完全是不把求职者当人，前期没有任何工作对接铺垫就把人间来面试，没两句话就敷衍人走，部门主管连简历都没看过就叫来面试，破公司仰仗自己名气大就这样敷衍求职者！
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