工作职责
一、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任。
二、据经营需要分析酒店经营管理状况,拟定公司每年、月的预算方案和营业指标,并进行分析,制定和调整经营决策并具体实施。
任职要求
一、从事餐饮服务业,企业规模营收1--5亿,员工规模300人以上或集团连锁式企业工作经验
二、同行业拥有8年以上工作经验,对应岗位:总部运营经理三年,总监一年以上工作经验
三、高中及以上学历,市场营销专业或经济类管理专业。
四、熟悉行业动态及发展趋势,和丰富的运营经验。
五、有优秀的统筹,协调、调度,管理能力。
六、具有良好的职业道德,严守公司机密。