深圳市歌力思服饰有限公司
深圳 ·服装/服饰/纺织/皮革 ·500-999人
高端女装ELLASSAY 株洲百货导购
8-13K
株洲
1-3年
高中
全职
职位描述
中国高端女装品牌ELLASSAY歌力思直营门店纳新
岗位职责：
1.在品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务；
2.参与门店日常运营，独立承担门店日常事务；
3.系统学习高级女装店铺运作模式；
4.传播品牌文化与理念；
5.按照公司业务要求完成销售业绩。
职位要求：
1.热爱时尚和零售，身高155CM及以上，年龄22-38周岁；
2.热爱销售工作，有品牌女装工作经验者优先；
3.良好的沟通协调能力，良好的服务意识，能吃苦耐劳，团队合作性强。
薪酬：
1.薪资结构为：3500底薪＋高提点＋排名奖+达标奖；
2.行业具竞争力的薪酬，并视员工当年度绩效进行相应调整；
3.不定期设定活动激励、货品激励（奖金红包20-100元不等）
4.员工级综合薪资6000元/月-13000元/月
5.年度：年终奖，评优奖金或奖励
福利：
1.五险一金：入职当月缴纳社保及公积金；
2.假期：法定加班薪资，带薪年假，生日假；
3.福利：节日礼品，员工内购，高端服装券，高端化妆品，旅游激励、线上线下权威培训、伯乐奖；
发展通道：导购→店助→副/店长→销售督导→店经理→营业主管→区域经理
导购→形象顾问助理→形象顾问→资深形象顾问→形象顾问主管
岗位职责：
1.在品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务；
2.参与门店日常运营，独立承担门店日常事务；
3.系统学习高级女装店铺运作模式；
4.传播品牌文化与理念；
5.按照公司业务要求完成销售业绩。
职位要求：
1.热爱时尚和零售，身高155CM及以上，年龄22-38周岁；
2.热爱销售工作，有品牌女装工作经验者优先；
3.良好的沟通协调能力，良好的服务意识，能吃苦耐劳，团队合作性强。
薪酬：
1.薪资结构为：3500底薪＋高提点＋排名奖+达标奖；
2.行业具竞争力的薪酬，并视员工当年度绩效进行相应调整；
3.不定期设定活动激励、货品激励（奖金红包20-100元不等）
4.员工级综合薪资6000元/月-13000元/月
5.年度：年终奖，评优奖金或奖励
福利：
1.五险一金：入职当月缴纳社保及公积金；
2.假期：法定加班薪资，带薪年假，生日假；
3.福利：节日礼品，员工内购，高端服装券，高端化妆品，旅游激励、线上线下权威培训、伯乐奖；
发展通道：导购→店助→副/店长→销售督导→店经理→营业主管→区域经理
导购→形象顾问助理→形象顾问→资深形象顾问→形象顾问主管
公司介绍
歌力思时尚集团，总部位于中国深圳。1999年成立以来，公司一直以成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团为战略目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。经过二十多年的发展。公司已成为中国最大的高端时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。
成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"，加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”，成多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
目前，公司拥有631家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。2022年，公司实现营收23.64亿元，同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
公司网页：http://www.ellassay.com/
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！
成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"，加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”，成多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
目前，公司拥有631家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。2022年，公司实现营收23.64亿元，同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
公司网页：http://www.ellassay.com/
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！
株洲芦淞区歌力思(株洲百货大楼中心广场店)3楼歌力思
校园宣讲会
天津工业大学
第一公共教学楼A119
天津工业大学
2012.11.08上午9:30第一公共教学楼C122
四川大学
狮子山校区(本部)第三办公区201室
中原工学院
镇泰楼109
华南理工大学
大学城校区A4-204报告厅
面试经验
匿名用户
面试深圳市歌力思的采购专员/助理·深圳
感觉靠谱
一面主管面，一位女士沉稳思路清晰，谈了大概四十分钟，对于过往经历中和采购相关的部分挖的很细，也会提很多情景题（工作中会涉及的）来了解工作时候的思路和解决能力。
二面供应链部门部长，主要就自我介绍、过往经历、来这的原因，抗压和学习能力。
三面人力总，问的很大概，就是看遇到供应链问题大体思路。
这三轮面试都是一次性进行
在前三轮结束之后第二天给答复邀请终面，老板面，据说不会太深挖，主要是需要见一见了解下抗压和学习能力。
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