工作内容:
1、负责项目人员异动(招聘及入调离资料办理);
2、负责员工活动、培训筹备组建(生日会、团建、员工面谈、企业文化培训等);
3、负责项目日常考勤排班绩效和收集审核;
4、负责员工档案整理;
5、负责项目相关物资申购、费用申请报销;
6、协助片区人力负责人完成培训市场化指标;
7、项目日常行政工作,包括会议登记,住宿安排,物料采购等;
8、工商手续办理;
9、固定资产管理;
10、办公用品采购;
11、办公费用报销等;
12、组织党建活动开展,党建会议会务工作,部分党建活动材料及会议记录撰写。
13、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业大专或以上学历;
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、专业对口且有较强学习能力,愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人事行政助理。