北京悦活餐饮管理有限责任公司
北京 ·其他 ·20-99人
人力资源经理/人事经理
18-25K
北京
5-10年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1、负责建立和规范公司的人力资源体系，制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。根据公司经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
2、负责公司组织架构及岗位的设计，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
4、负责管理薪酬体系优化迭代，设计并完善薪资、考勤、福利规则，执行薪酬福利政策。
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，负责管理人员招聘，制订招聘规则，指导开发招募渠道、建立入职测评规则，审批招聘计划与策略的实施。
5、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程。
6、负责劳动合同签定与管理工作，负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件。
任职要求：
1、具备人力资源相关工作经验5年以上，人力资源部门经理经验3年以上。
2、在500人以上中等规模餐饮企业经验优先考虑。
3、有较强的思维、语言、文字表达、协调能力。
4、熟识劳动法律法规、具备丰富的劳资纠纷处理经验。
5、有较强的分析推断能力、掌握能力、计划能力、协调能力、沟通能力。
1、负责建立和规范公司的人力资源体系，制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。根据公司经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
2、负责公司组织架构及岗位的设计，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
4、负责管理薪酬体系优化迭代，设计并完善薪资、考勤、福利规则，执行薪酬福利政策。
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，负责管理人员招聘，制订招聘规则，指导开发招募渠道、建立入职测评规则，审批招聘计划与策略的实施。
5、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程。
6、负责劳动合同签定与管理工作，负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件。
任职要求：
1、具备人力资源相关工作经验5年以上，人力资源部门经理经验3年以上。
2、在500人以上中等规模餐饮企业经验优先考虑。
3、有较强的思维、语言、文字表达、协调能力。
4、熟识劳动法律法规、具备丰富的劳资纠纷处理经验。
5、有较强的分析推断能力、掌握能力、计划能力、协调能力、沟通能力。
公司介绍
企业介绍：Blueglass Yogurt（中文名：阿秋拉尕酸奶），品牌秉承“匠心、责任、分享、改变、认真、利他”的品牌理念，我们崇尚自然本味，提倡使用来自大自然本身的食材，来创造自然酸甜更健康的美味，我们提供的每一滴酸奶都用生牛乳发酵，日期新鲜，每一口都无需调整；生态牧场，坚持全产业链冷链配送，健康无添加，让你品尝到的每一杯酸奶更好一点，和Blueglass一起选择自然健康的生活方式，感受自然向上的仪式感，一种充满生命力，热爱自然，可持续的健康生活方式，从健康出发，让人人受益。
企业使命 Mission ——给人们带来快乐
Bringing/spreading happiness to people
企业愿景 Vision ——为两亿人生产提供健康食品的品牌公司
To be the world’s leading company who produces and provides healthy food and drink.
企业价值观 Value——匠心、责任、分享、改变，认真，利他
ingenuity, responsibility, sharing, and changing
品牌slogan：BeBetter！为不断更好而生！
企业使命 Mission ——给人们带来快乐
Bringing/spreading happiness to people
企业愿景 Vision ——为两亿人生产提供健康食品的品牌公司
To be the world’s leading company who produces and provides healthy food and drink.
企业价值观 Value——匠心、责任、分享、改变，认真，利他
ingenuity, responsibility, sharing, and changing
品牌slogan：BeBetter！为不断更好而生！
北京朝阳区温特莱中心B座2306
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